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  • [조영태의 퍼스펙티브] 한국 은퇴자 노후 “어떻게 되겠지”는 통하지 않는다

    [조영태의 퍼스펙티브] 한국 은퇴자 노후 “어떻게 되겠지”는 통하지 않는다 유료

    ... 많아지면서 인구 고령화로 인해 우리나라 경제가 점차 나빠질 것이라는 위기의식이 퍼지고 있다. 고령자가 많아지는 동시에 생산가능인구가 빠른 속도로 줄어들 것이기 때문에 생산과 소비가 예전만 못할 ... 않을까? 일본은 1991년 이후 장기적 경기 부진을 겪고 있다. 최근 인력난을 겪을 정도로 취업 사정이 좋아졌다고는 하지만 거의 15년 넘게 2% 안팎의 경제성장률을 기록 중이다. 일본의 ...
  • 60세+α 정년 연장 논의 본격화…내달 정부안 나온다

    60세+α 정년 연장 논의 본격화…내달 정부안 나온다 유료

    ... 정부가 벤치마킹하고 있는 정책은 일본의 노인 고용촉진 방안이다. 일본 정부는 2013년 고령자고용안정법을 개정해 종업원이 희망하면 ▶65세까지 정년 연장 ▶정년 폐지 ▶재고용 세 가지 중 ... 대안을 기업이 택해 사실상 만 65세까지 고용하게끔 의무화했다. 그 결과 일본의 60~64세 취업률은 2013년 58.9%에서 지난해 68.8%로 9.9%포인트 올랐다. 일본 정부는 한발 더 ...
  • 20대 “사무·디자인 일 할거야” 50대 이상 “간병·경비 무슨 일이든”

    20대 “사무·디자인 일 할거야” 50대 이상 “간병·경비 무슨 일이든” 유료

    ... 경비·청소직이 올랐다. 임금이 많지 않고, 기술이 필요한 직종도 아니다. 고용시장에서 밀려난 50대 이상 고령자가 마땅한 일자리가 없어 몰리기 때문이다. 반면, 실업난에 허덕이는 청년층인 20~30대는 경영·회계·사무직에 쏠렸다. 임금은 높고, 육체노동이 덜하다. 고용노동부가 취업포털 워크넷에 등록된 구직자를 분석한 결과다. 2015년부터 2018년까지 5년 치를 대상으로 했다. ...