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교섭창구 단일화제도

통합 검색 결과

뉴스

  • 복수노조 교섭창구 단일화제도는 합헌

    ... 재판관 전원일치 의견으로 기각했다. 기업마다 2개 이상의 노조 설립을 허용하되 사용자와의 교섭은 1개 노조가 대표하도록 한 제도가 헌법에 위배되지 않는다는 의미다. 교섭창구단일화제(노동조합 ... 등 노동 3권을 심각히 침해한다”며 시행에 앞서 헌법소원을 냈다. 하지만 24일 헌재는 “교섭창구단일화제도는 효율적이고 안정적인 교섭체계를 구축하고, 소속 노조와 관계없이 조합원들의 근로조건을 ...
  • 복수노조 도입하면 파업 줄어들까

    ... 앞으로 노조 간 건전한 경쟁이 촉진돼 근로자 중심의 노동운동이 정착될 것이다. 2. 교섭창구 단일화 제도 꼭 필요한가? - 교섭창구단일화제도는 기업 내 여러 개 노동조합 중 사용자와 교섭할 ... 제약하나? - 파업 등 쟁의행위는 노사가 성실히 단체교섭을 했음에도 합의에 이르지 못해 교섭이 결렬된 이후에만 가능하다. 교섭창구 단일화 제도는 1사1교섭이 원칙이고 교섭대표 노조는 교섭에 ...
  • 대한상의 "국회, 노조법 재개정 논의 반대"

    ... 지원해야 한다는 내용 등을 담고 있다. 상의는 "노조법 개정안은 현행 노조법을 무력화하려는 것으로 노동개혁의 역사를 대립과 갈등의 과거로 되돌리는 것"이라며 "초기업노조에 대해서는 교섭창구단일화 대상에서 제외함으로써 복수노조 허용에 따른 혼란과 부담을 방지하기 위한 교섭창구단일화제도를 근간부터 흔들고 있다"고 반발했다. 특히 상의는 "현행 노조법이 시행된 지 겨우 3년이 경과했을 ...
  • 대한상의 "국회 노조법 재개정 논의 중단해야"

    ... 대화와 합의, 국회의 중재에 따라 만들어졌다. 노조법 재개정안은 노조전임자만이 근로시간면제제도를 사용할 수 있게 제한하고 있다. 이에 따라 과거처럼 기업이 노조전임자를 위해 임금을 지급해야 ... 노조활동까지 기업이 지원하는 결과를 초래한다는 것이 대한상의의 지적이다. 또 초기업노조에 대해서는 교섭창구단일화 대상에서 제외함으로써 복수노조 허용에 따른 혼란과 부담을 방지하기 위한 교섭창구단일화제도를 ...

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조인스

| 지면서비스
  • 복수노조 교섭창구 단일화제도는 합헌 유료

    ... 재판관 전원일치 의견으로 기각했다. 기업마다 2개 이상의 노조 설립을 허용하되 사용자와의 교섭은 1개 노조가 대표하도록 한 제도가 헌법에 위배되지 않는다는 의미다. 교섭창구단일화제(노동조합 ... 등 노동 3권을 심각히 침해한다”며 시행에 앞서 헌법소원을 냈다. 하지만 24일 헌재는 “교섭창구단일화제도는 효율적이고 안정적인 교섭체계를 구축하고, 소속 노조와 관계없이 조합원들의 근로조건을 ...
  • [비즈 칼럼] 13년 진통 끝 복수노조 시행 코앞인데 …

    [비즈 칼럼] 13년 진통 끝 복수노조 시행 코앞인데 … 유료

    ... 도약한 손색없는 제도라고 자부할 수 있다. 그런데 최근 노동계는 근로시간면제제도와 복수노조 교섭창구 단일화제도를 사실상 아예 폐지하자고 주장하고 있다. '전임자 급여 노사자율'과 '복수노조 자율교섭 ... 충족해야 하고 노동위원회의 심사를 받아야 하기 때문에 매우 예외적으로만 인정된다. 따라서 개별교섭교섭단위 분리는 창구 단일화의 뚫린 구멍이 아니라 제도의 현실 적합성을 높이기 위한 기능적 ...
  • [세설(世說)] 복수노조 반대, 기득권 향유다

    [세설(世說)] 복수노조 반대, 기득권 향유다 유료

    ... 시행에 이의를 제기하는 것은 상식적으로 이치에 닿지 않는다. 노동계가 내세운 표면적인 명분은 교섭창구 단일화 제도가 소수 노조의 단체교섭권을 침해하므로 이를 폐지하자는 것이다. 복수노조와 교섭창구 ... 복수노조제도를 시행하는 경우 교섭창구 단일화 제도는 현실적으로 불가피한 것이다. 현행법상 교섭창구 단일화제도는 다수 조합원의 의사를 반영하는 민주적 정당성도 있고 교섭대표단을 구성하지 못하는 ...