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근무제 도입

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조인스

| 지면서비스
  • [국민의 기업] 유연근무제 도입, 아빠의 육아 참여 독려 … '저녁이 있는 삶' 위한 캠페인 진행

    [국민의 기업] 유연근무제 도입, 아빠의 육아 참여 독려 … '저녁이 있는 삶' 위한 캠페인 진행 유료

    ━ 한국전기안전공사 한국전기안전공사는 일과 가정이 조화를 이루는 직장문화 조성에 힘쓰고 있다. 공사 직원이 워라밸을 주제로 환담을 나누고 있다. [사진 한국전기안전공사] 한국전기안전공사가 일과 가정이 조화를 이루는 직장문화 조성을 위해 팔을 걷어붙였다. 한국전기안전공사는 지난달 24일 본사에서 조성완 사장과 현진무 노조위원장이 함께한 가운데 남성의...
  • 게임업체들, 자율 출·퇴근 제도 잇따라 도입…주 52시간 근무제 대비

    게임업체들, 자율 출·퇴근 제도 잇따라 도입…주 52시간 근무제 대비 유료

    게임업체들이 7월 주 52시간 근무 시행에 맞춰 임직원들이 자유롭게 출·퇴근할 수 있는 제도를 잇따라 도입하고 있다. 웹젠은 오는 7월 1일부터 자율출근제를 도입한다고 27일 밝혔다. 자율출근제는 임직원들이 개인별 상황에 맞게 오전 9~11시 사이에 출근하고 8시간의 근무시간에 맞춰 퇴근하는 제도다. 웹젠은 또 지금까지 각종 수당을 포함했던 포괄임금제...
  • 2금융권도 '워라밸' 시동 … 유연근무제 속속 도입

    2금융권도 '워라밸' 시동 … 유연근무제 속속 도입 유료

    출근 시간을 30분 늦춘 현대카드 직원이 아이를 직접 어린이집에 데려다주고 있다. [사진 현대카드] “'워킹맘'들의 가장 큰 고충이 아이들을 어린이집이나 유치원에 데려다주고 데려오는 일이거든요. 출근이 30분 늦어졌을 뿐인데 이제는 그런 걱정 없이 아이와 함께 출근길을 나설 수 있게 됐어요.” 5살 된 자녀를 키우고 있는 워킹맘 장연선(33)씨는 출근길...