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| 지면서비스
  • 반쪽 인재풀로는 성공 못 한다 … 유리천장 허무는 오슬로

    반쪽 인재풀로는 성공 못 한다 … 유리천장 허무는 오슬로 유료

    여성 인재 활용, 외국선 어떻게 하나 “여성에게 적합한 일이 아니다.” “그들은 귀찮은 일을 맡기 싫어한다.” “좋은 사람은 이미 누군가 채갔다.” 영국 경제·에너지·산업 전략부는 ... 위주의 시각에서 벗어나 새로운 관점으로 사업을 보는 힘이 생겼다고 덧붙였다. 최근 적극적인 여성 지원 정책을 펴온 메트라이프는 그룹 내 여성임원 비중이 업계 평균(18%)보다 높은 26%에 ...
  • 반쪽 인재풀로는 성공 못 한다 … 유리천장 허무는 오슬로

    반쪽 인재풀로는 성공 못 한다 … 유리천장 허무는 오슬로 유료

    여성 인재 활용, 외국선 어떻게 하나 “여성에게 적합한 일이 아니다.” “그들은 귀찮은 일을 맡기 싫어한다.” “좋은 사람은 이미 누군가 채갔다.” 영국 경제·에너지·산업 전략부는 ... 위주의 시각에서 벗어나 새로운 관점으로 사업을 보는 힘이 생겼다고 덧붙였다. 최근 적극적인 여성 지원 정책을 펴온 메트라이프는 그룹 내 여성임원 비중이 업계 평균(18%)보다 높은 26%에 ...
  • 여성 임원 11% CJ, 30대 그룹 중 최고 … 농협·LS는 '0'

    여성 임원 11% CJ, 30대 그룹 중 최고 … 농협·LS는 '0' 유료

    ━ [SPECIAL REPORT] 한국의 여성 임원들 재계 순위 15위(자산 기준) CJ그룹은 여성임원 비중이 30대 그룹 가운데 가장 높다. 관련사 10곳 임원 239명 중 여성 ... 삼성전자 글로벌마케팅센터장(부사장)을 꼽는다. 로레알코리아 출신인 그는 2007년 삼성전자 임원에 영입됐다. 스마트폰 갤럭시 등 모바일 제품 마케팅 전략을 총괄하며 '갤럭시S' 브랜드 흥행에 ...