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  • 문 정부 2년간 공공부문 18만명 정규직 전환…부작용 속출

    문 정부 2년간 공공부문 18만명 정규직 전환…부작용 속출 유료

    ... 계약기간이 만료되면 정규직이 된다. 정부는 내년까지 20만 5000명을 정규직으로 전환할 방침이다. 직접 고용하거나 자회사 설립 또는 사회적 기업 같은 제3섹터로 흡수하는 방식이다. 한국노동연구원이 5월 조사한 결과 정규직 전환자의 임금은 연평균 391만원(16.3%) 올랐다. 고용 안정과 기관 소속감도 증가했다. 이런 긍정적인 효과가 있지만 부작용도 심각하다. ▶전환 과정에서의 ...
  • 문 정부 2년간 공공부문 18만명 정규직 전환…부작용 속출

    문 정부 2년간 공공부문 18만명 정규직 전환…부작용 속출 유료

    ... 계약기간이 만료되면 정규직이 된다. 정부는 내년까지 20만 5000명을 정규직으로 전환할 방침이다. 직접 고용하거나 자회사 설립 또는 사회적 기업 같은 제3섹터로 흡수하는 방식이다. 한국노동연구원이 5월 조사한 결과 정규직 전환자의 임금은 연평균 391만원(16.3%) 올랐다. 고용 안정과 기관 소속감도 증가했다. 이런 긍정적인 효과가 있지만 부작용도 심각하다. ▶전환 과정에서의 ...
  • [열려라 공부+] 국내외 탄탄한 산학협력으로 취업률·유지취업률 고공비행

    [열려라 공부+] 국내외 탄탄한 산학협력으로 취업률·유지취업률 고공비행 유료

    ... 함께 진행하는 R&D 프로젝트에 학생을 참여시키는 엔지니어링하우스(EH) 제도를 도입했다. 학생에게 다양한 기회를 제공하기 위해서다. 기업은 교수와 공동연구를 할 수 있고, 학생은 기업연구원으로부터 관련 실무를 배우며, 교수는 현장에서 실용기술을 연구하고 인재를 양성한다. 또 현장실습 학점제를 국내 대학 최초로 시행해 전체 학부생이 학기 또는 방학 중에 산학협력 협약을 맺은 기업에서 ...