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진화하는 기업문화

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조인스

| 지면서비스
  • [진화하는 기업문화] 롯데, '기업문화개선위' 구성해 그룹 변화 체계적 추진

    [진화하는 기업문화] 롯데, '기업문화개선위' 구성해 그룹 변화 체계적 추진 유료

    롯데는 변화를 체계적으로 추진하기 위해 '롯데 기업문화개선위원회'를 발족했다. 지난해 10월, 신동빈 롯데그룹 회장(왼쪽 여섯 번째)이 서울 중구 소공동 롯데호텔에서 롯데 기업문화개선위원회 ... 모아 신사업을 모색하는 '롯데 벤처 프로젝트'도 추진 중이다. 특히 롯데그룹은 일·가정 양립문화를 정착시키기 위한 다양한 여성친화제도 및 정책도 운영 중이다. 2012년부터 여성 직원들의 ...
  • [진화하는 기업문화] 두산, 집중휴가제도 등 가족 친화적 기업문화 눈길

    [진화하는 기업문화] 두산, 집중휴가제도 등 가족 친화적 기업문화 눈길 유료

    ... 1주일의 휴가를 사용하는 것이다. 시행 초기에는 많은 직원들이 낯설어했지만 이제는 스마트 워킹 문화로 자리잡았다. 두산 글로넷BG는 지난해 12월 열린 '2015년 가족친화우수기업 인증 수여식'에서 ... '2016년 노사합동 어린이날'에는 임직원 가족, 지역주민 등 약 1000 명이 찾았다. 두산 기업문화의 또 다른 바탕은 '이웃과 더불어 사는 삶'이다. 두산은 '기업의 사회적 책임은 사회의 일원으로서 ...
  • [진화하는 기업문화] 삼성전자, 열린 소통 지향 '스타트업 삼성 컬처혁신' 선언

    [진화하는 기업문화] 삼성전자, 열린 소통 지향 '스타트업 삼성 컬처혁신' 선언 유료

    ... 컬처혁신'을 선언했다. 시대 흐름에 맞지 않는 사고방식이나 관행을 과감히 떨쳐내고 글로벌 기업에 걸맞은 의식과 일하는 문화를 혁신하는 프로그램이다. '스타트업 삼성 컬처혁신 선포식'은 ... 24일 주요 사업부장·임직원 등 600여 명이 참석한 가운데 열렸다. '스타트업 삼성'은 조직문화의 새로운 출발점이자 지향점을 동시에 담고 있는 슬로건이다. 조직문화 혁신을 새로 시작해, 스타트업 ...