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  • 직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다”

    직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다” 유료

    ... 이 경우 행위의 수위나 재발 우려 등을 종합적으로 따져 피해자의 의사에 반하더라도 조사와 징계절차 등을 진행하는 것이 맞다는 게 법조계 의견이다. 추후 법적 분쟁의 소지를 없애기 위해서라도 ... 수 있다.” 법 시행 이전에 벌어진 괴롭힘을 문제 삼는다. 소급 적용되는가. “노동법의 시효는 대체로 3년이다. 그래서 3년 전의 사안을 문제 삼는 경우가 있다. 그러나 괴롭힘 조항은 ...
  • 직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다”

    직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다” 유료

    ... 이 경우 행위의 수위나 재발 우려 등을 종합적으로 따져 피해자의 의사에 반하더라도 조사와 징계절차 등을 진행하는 것이 맞다는 게 법조계 의견이다. 추후 법적 분쟁의 소지를 없애기 위해서라도 ... 수 있다.” 법 시행 이전에 벌어진 괴롭힘을 문제 삼는다. 소급 적용되는가. “노동법의 시효는 대체로 3년이다. 그래서 3년 전의 사안을 문제 삼는 경우가 있다. 그러나 괴롭힘 조항은 ...
  • 대안 없는 황교안…“청와대 발표문 조율 때 보고만 있었다”

    대안 없는 황교안…“청와대 발표문 조율 때 보고만 있었다” 유료

    ... 요인이란 평가가 많다. 그런 와중에 '5·18 망언' 당사자인 김순례 최고위원이 '당원권 3개월 정지' 시효를 마치고 지난 25일 최고위에 복귀했다. 창의적 해법 없이 대여 강경 일변도 여기에 최근 국회 국토위원장 자리를 둘러싸고 당과 박순자 의원이 '중징계 처분' vs '처분 불복'으로 맞서는 모습도 품격 있는 보수와는 거리가 멀다. 또 박맹우 사무총장이 홍문종 ...