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| 지면서비스
  • [혁신 제약&바이오] 직장 내 괴롭힘 신속 해결 위한 인권위 가동 … 직원이 행복한 회사 추구

    [혁신 제약&바이오] 직장 내 괴롭힘 신속 해결 위한 인권위 가동 … 직원이 행복한 회사 추구 유료

    ... 한종현 동아쏘시오홀딩스 사장이 직접 위원장을 맡았다. 위원은 동아쏘시오홀딩스 정도경영실장, 감사실장, HR전략팀원(여), 동아에스티 법무팀 사내변호사(여), 동아제약 영업기획팀원(여) 등이다. ... 완료한다. 피해 정도와 피해자 요구 수준 등을 고려해 사실관계 확인 후 심의를 진행한다. 심의 결과 징계사유에 해당하면 무관용 원칙에 따라 해당 직원에 징계를 내리고 그 결과를 신고자와 피해자에게 ...
  • [IS 인터뷰] 'NC 엔진' 김태진, "아프지 않고 풀타임, 내 작은 목표"

    [IS 인터뷰] 'NC 엔진' 김태진, "아프지 않고 풀타임, 내 작은 목표" 유료

    ... 린드블럼이 나오는 두산을 상대한 뒤 수원으로 이동해 6위 KT와 벼랑 끝 맞대결이 예정돼 있었다. 결과에 따라 시즌 농사가 달라질 수 있었다. 그런데 린드블럼을 무너트린 뒤 KT 원정 2연전을 싹쓸이했다. ... 100안타는) 첫해 바로 기회를 주셨기 때문에 기회가 왔다고 생각한다. 감독님께서 좋게 봐주셔서 감사하다. 성범이 형이 빠진 자리에 들어간 거기 때문에 성범이 형만큼은 아니더라도 내 역할은 해줘야 ...
  • [창간50 강백호의 길①] "롱런의 필수 조건은 도전 정신"

    [창간50 강백호의 길①] "롱런의 필수 조건은 도전 정신" 유료

    ... - 고교 시절부터 주목받은 예비 스타다. 신인왕도 받았다. 현재까지 꽃길을 걷고 있다. "감사한 일이 많다. 운도 타이밍도 좋았다. 그러나 그저 순탄한 길을 걸어왔다고 생각하진 않는다." ... 무의미할 만큼 야구를 못하기도 했다. 다행히 7월에 열린 전국 대회부터 마음을 잡았고 경기 결과도 좋았다. 대통령배 우승에도 기여할 수 있었다. 그러나 그런 부담감은 프로 무대에서도 이어졌다." ...