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갑질 논란

통합 검색 결과

뉴스

  • 화장실에 갈 때마다 '문자 보고'?…직장 내 갑질 여전

    화장실에 갈 때마다 '문자 보고'?…직장 내 갑질 여전

    ... 의미가 있지만, 당장 상황이 바뀌기는 어렵겠죠. 화장실도 허락 받고 가야하는 회사, 각종 갑질을 당하는 직원들, 그 실태를 전해드리겠습니다. 배승주, 이자연 기자가 차례로 보도하겠습니다. ... 설명했습니다. [00업체 인사 담당자 : 근무지 이탈이 많아서 생산성 향상을 위해선 그것밖에 없다…] 논란이 커지자 사측이 최근 이 규정을 철회했지만 직원들의 반발은 쉽게 가라앉지 않고 있습니다. ...
  • 어디까지가 직장 내 괴롭힘?…'3가지 기준 기억하세요'

    어디까지가 직장 내 괴롭힘?…'3가지 기준 기억하세요'

    ... 괴롭힘으로 볼 수 있는 겁니다. [앵커] 그리고 퇴근을 하고 나서 업무지시를 하는 것도 늘 논란이었잖아요. 이것도 새로운 규정에 들어 있습니까? [기자] 어떤 내용인지 또 얼마나 자주인지가 ... 알겠습니다. 관련 리포트 보러가기 화장실 이용도 '윗선 보고 올려라'…직장 내 갑질 여전 배승주 기자 / 2019-07-15 20:52 관련 리포트 보러가기 병가 신청마저 ...
  • 화장실 이용도 '윗선 보고 올려라'…직장 내 갑질 여전

    화장실 이용도 '윗선 보고 올려라'…직장 내 갑질 여전

    ... 금지법'이 시행됩니다. 상급자에게 부당한 지시를 받거나 폭언 또는 막말 등 이른바 '갑질'을 당하면 회사가 조사를 하고 가해자에 대한 징계를 내려야 합니다. 그런데 JTBC ... 설명했습니다. [00업체 인사 담당자 : 근무지 이탈이 많아서 생산성 향상을 위해선 그것밖에 없다…] 논란이 커지자 사측이 최근 이 규정을 철회했지만 직원들의 반발은 쉽게 가라앉지 않고 있습니다. ...
  • 16일부터 '직장 괴롭힘 금지법'…3가지 구성요건 핵심

    16일부터 '직장 괴롭힘 금지법'…3가지 구성요건 핵심

    ... 드라마의 한 장면입니다. 태움 자체가 직장 내 괴롭힘의 대표적인 사례로 꼽히면서 사회적으로 큰 논란이 있었죠. 아무튼 이 장면에서 보듯 업무 관련 질책이라고 해도 모욕감을 주거나 또는 아예 업무 ... 금지법 16일 시행…처벌기준과 사례는 "때려쳐!" "너 바보야?"…방지법에도 '직장 내 갑질' 여전 참고 넘어간 '애매하고 찜찜한' 그 말…성희롱일까 아닐까? 커피는 여성 보좌진 몫?…여전히 ...

조인스

| 지면서비스
  • 워싱턴·도쿄 공관에 구멍…“일본이 다 훑고간 뒤 김현종 왔다” 유료

    ... 해당 업무에 관여하는 공관 직원들은 이를 공유하는 것이 관례인데, A공사를 보안관리 규정 위반으로 징계한 것은 현장 외교관들을 위축시키는 '나쁜 선례'란 지적이다. 최근 베트남 이주여성 폭행사건으로 베트남 내 여론이 악화하고 있지만 공공외교를 해야 할 주베트남 대사도 갑질 논란으로 해임돼 공석 상태다. 유지혜·이유정 기자 uuu@joongang.co.kr
  • 최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아

    최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아 유료

    ... 방침이다. 이를 둘러싼 2차 노사 격돌이 불가피하다. 이뿐만 아니다. 최저임금 결정구조에 대한 논란도 재점화될 가능성이 있다. 올해도 심의 과정에서 노사 양측의 보이콧 등 파행이 계속된 만큼 ... 수 있다. 기존 결정체계에 따른 최저임금 심의는 올해가 마지막이 될 수 있다는 얘기다. 이재 고용노동부 장관은 “결정체계를 보다 합리적이고 객관적으로 바꿔야 한다는 의견이 계속 나왔다”며 ...
  • 최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아

    최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아 유료

    ... 방침이다. 이를 둘러싼 2차 노사 격돌이 불가피하다. 이뿐만 아니다. 최저임금 결정구조에 대한 논란도 재점화될 가능성이 있다. 올해도 심의 과정에서 노사 양측의 보이콧 등 파행이 계속된 만큼 ... 수 있다. 기존 결정체계에 따른 최저임금 심의는 올해가 마지막이 될 수 있다는 얘기다. 이재 고용노동부 장관은 “결정체계를 보다 합리적이고 객관적으로 바꿔야 한다는 의견이 계속 나왔다”며 ...