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  • 최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아

    최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아 유료

    ... 보이콧 등 파행이 계속된 만큼 최저임금 결정구조 개편 논의가 탄력을 받을 전망이다. 류기정 한국경영자총협회 전무는 내년 최저임금이 결정된 후 “노사 교섭 방식으로 결정하는 현 최저임금 결정구조에선 ... 반발해 집단 퇴장했다. 이들은 제6차 전원회의에 전원 불참했고, 제7차 전원회의에 7명만 복귀했다. 소상공인연합회 소속 사용자 위원 2명은 계속 불참하다 제10차 전원회의에 참석했다. 박준식 ...
  • 최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아

    최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아 유료

    ... 보이콧 등 파행이 계속된 만큼 최저임금 결정구조 개편 논의가 탄력을 받을 전망이다. 류기정 한국경영자총협회 전무는 내년 최저임금이 결정된 후 “노사 교섭 방식으로 결정하는 현 최저임금 결정구조에선 ... 반발해 집단 퇴장했다. 이들은 제6차 전원회의에 전원 불참했고, 제7차 전원회의에 7명만 복귀했다. 소상공인연합회 소속 사용자 위원 2명은 계속 불참하다 제10차 전원회의에 참석했다. 박준식 ...
  • 최태원 파격경영 2탄…“행복 기여도로 임직원 평가”

    최태원 파격경영 2탄…“행복 기여도로 임직원 평가” 유료

    ... 수석부회장, 최창원 SK디스커버리 부회장, 조대식 SK수펙스추구협의회 의장 등 그룹 주요 관계사 최고경영자(CEO) 80여명이 참석했다. 최 회장은 2015년 경영복귀하면서 매년 확대경영회의를 ... 필요하다”고 말했다. 이에 대해 SK그룹 관계자는 “행복전략이 제대로 실행되기 위해서는 경영진이 톱 다운(Top Down) 방식으로 행복전략을 제시하는 것이 아니라 구성원이 직접 참여해 ...