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고위직 참여율

통합 검색 결과

뉴스

  • 공공기관 고위직 '성폭력 예방교육' 참여율 매년 증가…부진기관 176곳

    공공기관 고위직 '성폭력 예방교육' 참여율 매년 증가…부진기관 176곳

    ... 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 예방교육' 실적을 점검한 결과 공공기관 고위관리자의 폭력예방교육 참여율이 매년 증가한 것으로 나타났다. 다만 폭력예방교육에 앞장서야 할 교육기관에서의 참여율이 다른 ... 실시하고, 대학에는 일방향 강의 대신 세미나·토론회 등 접근방식을 다양화하기로 했다. 특히 고위직 참여율은 전년에 비해 3.9%p 증가한 88.1%, 기관장 참여율 99.8% 등 기관 내 핵심관리자의 ...
  • G20 간 文 "사람 중심 경제 되면 포용적 성장 가능해진다"

    G20 간 文 "사람 중심 경제 되면 포용적 성장 가능해진다"

    ... 대통령은 "일의 미래, 특히 일자리 격차와 관련해 여성역량 강화를 강조하고 싶다. 지속가능한 성장을 위해 여성의 경제·사회적 역할 확대는 필수"라고 말했다. 이어 "한국은 여성 경제참여율을 높이고 고용에서 성 평등을 실현하려는 노력을 기울이고 있다"며 "공공부문 여성 고위직 비율 목표를 부문·연도별로 설정·이행하고 있고 민간부문 역시 적극적 고용개선 조치로 여성 관리자 비율을 ...
  • [전문]文대통령의 G20 정상회의 세션 1 발언문

    ... 결의한 바 있습니다. 작년 G20 회의에서는 '여성기업가 기금'을 창설하는 등 중대한 진전이 있었습니다. 지속가능한 성장을 위해 여성의 경제·사회적 역할 확대는 필수적입니다. 한국은 여성의 경제참여율을 높이고, 고용에서 성평등을 실현하려는 노력을 기울이고 있습니다. 공공부문 여성 고위직 비율 목표를 부문별, 연도별로 설정하여 이행해가고 있습니다. 민간부문 역시 '적극적 고용개선 조치'를 ...
  • 文대통령 "디지털화로 일자리 감소 우려···사람중심 포용·혁신 병행만이 해법"

    文대통령 "디지털화로 일자리 감소 우려···사람중심 포용·혁신 병행만이 해법"

    ... 공약' 채택을 언급한 문 대통령은 "지속가능한 성장을 위해 여성의 경제·사회적 역할 확대는 필수적"이라며 "한국은 여성의 경제 참여율을 높이고 고용에서 성평등을 실현하려는 노력을 기울이고 있다"고 소개했다. 이어 "공공부문 여성 고위직 비율 목표를 부문별, 연도별로 설정하여 이행해가고 있다. 민간부문 역시 '적극적 고용개선 조치'를 통해 여성 관리자 비율을 높이고 ...

조인스

| 지면서비스
  • [경제 view &] 여성 경력 단절 막아야 기업과 경제가 큰다

    [경제 view &] 여성 경력 단절 막아야 기업과 경제가 큰다 유료

    ... 명을 간신히 넘는다. 이와 같은 격차가 계속되면 장기적으로 경제 활력도에도 큰 차이가 생길 것이다. 아울러 한국 여성의 경제 활동 참여율은 지속해서 감소하는 추세다. 한국은행 보고서를 보면 20대 후반의 여성 경제 참여율은 75%지만 30대에는 58%로 내려선다. 고위직에서 여성 비율은 겨우 2%에 불과하다. 통계청 조사에 따르면 미혼남성과 미혼여성의 경제활동 ...
  • [경제 view &] 여성 경력 단절 막아야 기업과 경제가 큰다

    [경제 view &] 여성 경력 단절 막아야 기업과 경제가 큰다 유료

    ... 명을 간신히 넘는다. 이와 같은 격차가 계속되면 장기적으로 경제 활력도에도 큰 차이가 생길 것이다. 아울러 한국 여성의 경제 활동 참여율은 지속해서 감소하는 추세다. 한국은행 보고서를 보면 20대 후반의 여성 경제 참여율은 75%지만 30대에는 58%로 내려선다. 고위직에서 여성 비율은 겨우 2%에 불과하다. 통계청 조사에 따르면 미혼남성과 미혼여성의 경제활동 ...
  • [비즈 칼럼] 직장 내 양성평등 가이드라인 만들자

    [비즈 칼럼] 직장 내 양성평등 가이드라인 만들자 유료

    ... '회사의 임원 중 여성은 20% 이하'라고 답했다. 2016년 통계청 자료에 따르면 여성의 경제 참여율은 52.7%로 남성(74.7%)의 수준에 가까워졌으나 아직도 아시아 지역에선 여성의 고위직 ... 제도적인 장치를 도입하기 위해 노력하고 있다. 앞서 언급한 로버트 월터스 설문에 따르면 기업 내 고위직에 여성인력이 적은 이유에 대해서는 여성 응답자의 52%가 '경영진의 남성선호 문화'를, 48%는 ...