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조인스

| 지면서비스
  • 학과 칸막이 넘어 이스라엘식 'T형 인재' 키운다

    학과 칸막이 넘어 이스라엘식 'T형 인재' 키운다 유료

    ... 미국 실리콘밸리의 중심 스탠퍼드 대학의 창업 거리처럼 바꾸는 게 꿈이다.” 정부의 세종시 이전으로 충남대의 발전 가능성이 한층 커졌다. "내년이면 세종에 충남대 제2 병원이 개원한다. ... 면담하게 했다. 교수의 평가와 코멘트를 남겨 기업에 설득력 있는 추천서를 쓸 수 있게 했다. 공공기관·기업체 수요를 반영한 교육과정으로 지역 맞춤형 인재를 배출하기 위해 지역대학들이 함께 하는 ...
  • [이현상 논설위원이 간다] “남은 소송 관계없이 직고용” vs “그랬다간 배임”

    [이현상 논설위원이 간다] “남은 소송 관계없이 직고용” vs “그랬다간 배임” 유료

    ... 도로공사 본사 정규직 노조가 내건 농성 중단 호소 현수막. [연합뉴스] 공사는 자회사로 이전한 근로자들에게 임금을 30%가량 올려주는 등 당근을 제시했다. 그러나 고용 안정에 대한 불안감은 ... 수 있어 자회사 정규직화는 아무 의미가 없다”고 주장한다. 도공 측은 수납 자회사를 '기타 공공기관'으로 지정하는 방안을 제시하며 근로자들을 달래고 있다. 기타 공공기관으로 지정되면 정부로부터 ...
  • [윤설영의 일본속으로] 혐한단체 '재특회'사라졌나 했더니…정당으로 변신

    [윤설영의 일본속으로] 혐한단체 '재특회'사라졌나 했더니…정당으로 변신 유료

    ... 변호사는 “요즘 '헤이트 스피치'는 직접적인 표현을 쓰지 않지만 차별이나 증오를 조장하는 건 이전과 똑같다. 헤이트 스피치는 결코 줄어들지 않았다”고 말했다. 실제 '일본제일당'의 연설 내용은 ... 어렵다”는 이유로 선거 후로 단속을 미루는 등 사실상 손을 놓은 실정이다. 헤이트 스피치 집회가 공공장소에서 특정 다수를 향해 이뤄졌다면, 최근엔 타깃을 정해 놓고 집중 공격하는 덴토쓰(電凸·불만이 ...