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  • 정년연장의 역설…조기퇴직 늘고 정년퇴직 줄어

    정년연장의 역설…조기퇴직 늘고 정년퇴직 줄어 유료

    ... 노동시장의 유연성을 확보하지 않는 한 의도대로 작동하기 어려울 것이라는 지적이 나온다. 7일 통계청의 '2019 고령자 통계'에 따르면 2016년 퇴직한 55~64세 취업 경험자 가운데 권고사직이나 명예퇴직·정리해고로 일자리를 잃는 비율은 9.6%였다. 이 비율은 이듬해 11%대로 올라가더니 올해는 12.2%까지 높아졌다. 인원수로도 같은 기간 41만4000명에서 60만2000명으로 ...
  • 정년연장의 역설…조기퇴직 늘고 정년퇴직 줄어

    정년연장의 역설…조기퇴직 늘고 정년퇴직 줄어 유료

    ... 노동시장의 유연성을 확보하지 않는 한 의도대로 작동하기 어려울 것이라는 지적이 나온다. 7일 통계청의 '2019 고령자 통계'에 따르면 2016년 퇴직한 55~64세 취업 경험자 가운데 권고사직이나 명예퇴직·정리해고로 일자리를 잃는 비율은 9.6%였다. 이 비율은 이듬해 11%대로 올라가더니 올해는 12.2%까지 높아졌다. 인원수로도 같은 기간 41만4000명에서 60만2000명으로 ...
  • 현대차도 인천공항도···비정규직의 적은 '386 정규직' 노조

    현대차도 인천공항도···비정규직의 적은 '386 정규직' 노조 유료

    ...만 6만3000여 명이 직장을 떠났다. 당시 30대였던 386세대는 임금동결 수준의 타격만 입었다. 한국노동연구원 조사에 따르면 97~2002년까지 1181개 기업에서 정리해고나 권고사직 당한 인력의 평균 연령은 49.2세다. 선배들이 대거 퇴사하며 생긴 빈자리는 386세대가 일찌감치 메웠다. 2000년대 들어 경제가 회복세를 타면서 이들은 빠르게 승진했고 그만큼 연봉도 빨리 ...