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  • '직장 내 괴롭힘 금지' 근로기준법 개정 공포…처벌 규정은 없어
  • 근로기준법에 '직장 괴롭힘' 금지 의무 담는다
  • 돈보다 '삶의 질'주 52시간 근로시대 열렸다

조인스

| 지면서비스
  • [송인한의 퍼스펙티브] 암 생존자의 열악한 근로 환경, 더 방치해선 안 된다
    [송인한의 퍼스펙티브] 암 생존자의 열악한 근로 환경, 더 방치해선 안 된다 유료 ... 생존자의 절반 정도만 일자리를 유지하고 있다고 하는데 이는 해외에 비해 열악한 수준이다. 으로는 암 생존자 직장 복귀를 위한 제도가 마련돼 있으나 직종별로 지원 수준이 다르다. 국가공무원법에 ... 김정수 박사는 “환자가 치료 후 일을 재개할 때 처음엔 불안과 위축감을 느끼지만, 가족이나 직장 상사·동료의 이해와 지지, 사내 근로 복지제도가 있으면 비교적 쉽게 일터에 적응해 심리적 안정을 ...
  • [권혁주의 직격 인터뷰] “세상엔 풀어야 할 문제가 똑똑한 사람보다 많다”
    [권혁주의 직격 인터뷰] “세상엔 풀어야 할 문제가 똑똑한 사람보다 많다” 유료 ... 교수(생명과학부)가 됐다. 연구를 바탕으로 실리콘밸리에 뇌 질환 관련 벤처를 차렸다. 지난해 말 한국 인을 설립했고, 국내에서 KB인베스트먼트·SK㈜ 등으로부터 170억원 투자를 받았다. 이진형 ... 모셔오려면 높은 임금을 줘야 한다. 그런데 그런 곳은 잘 지원하지 않는다. 보통 일정 임금 기준 이하가 지원 대상이다. '좋은 벤처'를 도와주는 게 아니다.” 노동 말고도 규제가 많을 ...
  • [바디프랜드의 민낯②]한정애 의원 "바디프랜드, 성장 원한다면 사문화 성숙부터 이뤄야"
    [바디프랜드의 민낯②]한정애 의원 "바디프랜드, 성장 원한다면 사문화 성숙부터 이뤄야" 유료 ... 걸음인 바디프랜드의 상황에 깊은 우려를 표했다. 한 의원은 오는 7월부터 시행되는 '직장 내 괴롭힘 방지'을 앞선 19대 국회부터 앞장 서 발의하고 추진한 바 있다. 당시 ... 일정도 계획보다 미뤄지게 됐다. 한국거래소가 바디프랜드의 상장 예비심사를 연기한 이유는 근로기준 위반, 경영진의 갑질, 일부 허위과장광고 가능성 등 경영 투명성에 문제가 있다고 판단했기 ...