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  • [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다

    [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다 유료

    ... 미친다. '52시간제'는 흔히 법정 근로시간을 줄인 것으로 생각하는데, '52시간제'도 법정 근로 자체는 40시간으로 동일하다. 다만, 과거의 주(週) 최대 근로시간 68시간(법정 근로 40시간+평일 ... 체코(35.3달러)·포르투갈(34.9달러)·폴란드(33.9달러) 등이 있다. 따라서 주 단위 최대 근로시간을 52시간으로 경직적으로 제한해 노동공급을 축소하고 이에 상응하는 노동생산성 향상이 이루어지지 ...
  • [라이프 트렌드] "팀장님, 떠납니다 마음대로 즐기다 다음달 뵙겠습니다"

    [라이프 트렌드] "팀장님, 떠납니다 마음대로 즐기다 다음달 뵙겠습니다" 유료

    ... 않으면 사표를 던지는 데 미련이 없다. 이런 마음을 달래기 위해서일까 요즘 정부나 기업이 근로 환경의 변화를 꾀하고 있다. 그중 한 달 휴가, 즉 안식월을 도입하는 기업이 눈에 띄게 늘었다. ... 내세우는 것 중 하나가 차별화된 '복지제도'다. 직원의 휴식·퇴근을 보장하기 위해 점심·퇴근 시간에 저절로 컴퓨터 전원이 꺼지는 PC오프제를 비롯해 근무시간대를 자유롭게 조절할 수 있는 유연근무제, ...
  • [라이프 트렌드] "팀장님, 떠납니다 마음대로 즐기다 다음달 뵙겠습니다"

    [라이프 트렌드] "팀장님, 떠납니다 마음대로 즐기다 다음달 뵙겠습니다" 유료

    ... 않으면 사표를 던지는 데 미련이 없다. 이런 마음을 달래기 위해서일까 요즘 정부나 기업이 근로 환경의 변화를 꾀하고 있다. 그중 한 달 휴가, 즉 안식월을 도입하는 기업이 눈에 띄게 늘었다. ... 내세우는 것 중 하나가 차별화된 '복지제도'다. 직원의 휴식·퇴근을 보장하기 위해 점심·퇴근 시간에 저절로 컴퓨터 전원이 꺼지는 PC오프제를 비롯해 근무시간대를 자유롭게 조절할 수 있는 유연근무제, ...