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  • [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다

    [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다 유료

    ... 7월 300인 이상 사업장을 대상으로 시작된 근로시간 단축이다. 대상 범위가 계속 확대되고 규위반 처벌을 비롯한 기업운영 위험이 증가할수록 경제에 미치는 충격은 커질 수밖에 없다. 최저임금의 ... 마련하는 가운데, 기업환경을 개선해 투자를 유도하는 것이 궁극적으로는 경제성장을 가능하게 해 노동자의 소득을 올리는 데도 기여할 수 있는 시스템을 만들어나가야 한다. ■ 미국은 정 근로시간 ...
  • [서소문 포럼] 프라하에서 온 백태웅 하와이대 교수의 이메일

    [서소문 포럼] 프라하에서 온 백태웅 하와이대 교수의 이메일 유료

    ... 일(그는 2015년부터 강제실종그룹 위원으로 활동) 때문 아닐까 싶다. 백 교수는 서울대 대 졸업 후 노동현장으로 들어가 1989년 '사노맹'(사회주의 노동자동맹)을 결성한 인물이다. ... 사회의 전망까지 갖춘 완성된 정치이념도 아니었다. 자유와 민주주의, 평등과 경제적 민주주의, 노동자를 비롯한 소외받는 사람들이 사회의 주역으로 복원되는 '새로운 사회에 대한 꿈'이었다고 말할 ...
  • 직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다”

    직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다” 유료

    ...장 내 괴롭힘 금지를 담은 개정 근로기준법이 시행된 뒤 하루 평균 16.5건의 진정이 고용노동부에 쏟아졌다. “폭언을 못 참겠다”는 진정이 가장 많았다. 고용부가 지난달 16일부터 이달 ... '왕따'나 '무시' 같은 내부 관계의 우위가 작용한다면 상사에 대한 괴롭힘도 인정될 수 있다.” 시행 이전에 벌어진 괴롭힘을 문제 삼는다. 소급 적용되는가. “노동법의 시효는 대체로 3년이다. ...