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단위 최대근로시간

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조인스

| 지면서비스
  • [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다

    [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다 유료

    ... 최대 근로시간 68시간(법정 근로 40시간+평일 연장 12시간+휴일 근로 16시간)을 52시간(법정 근로 40시간+연장근로 12시간)으로 바꾼 것이다. 즉 52시간제 핵심은 '주 단위 최대근로시간 ... 체코(35.3달러)·포르투갈(34.9달러)·폴란드(33.9달러) 등이 있다. 따라서 주 단위 최대 근로시간을 52시간으로 경직적으로 제한해 노동공급을 축소하고 이에 상응하는 노동생산성 ...
  • [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁

    [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁 유료

    ... 직원들이 보다 더 일하기 좋은 환경으로 조직 문화를 바꿔가기도 한다. 직원 개개인의 역량이 최대한 발휘되도록 한 배려다. 삼성그룹은 2018년 7월부터 주 단위로 운영돼 오던 '자율출퇴근제'를 월 단위로 확대한 '선택적 근로시간제'와 직원에게 근무에 대한 재량을 주는 '재량근로제' 도입을 골자로 하는 '유연근무제'를 실시 중이다. SK그룹은 수평적 소통 문화 ...
  • 이재갑 “일본 수출 제한은 재난, 특별 연장근로 허용”

    이재갑 “일본 수출 제한은 재난, 특별 연장근로 허용” 유료

    ... 고용노동부 장관은 일본의 수출 규제에 따른 산업현장의 혼란을 재난으로 규정했다. 이에 맞춰 주당 최대 52시간으로 제한한 근로시간을 탄력적으로 운용해 기업에 가해질 충격을 줄이기로 했다. 이 장관은 ... 독려할 계획이다. 재량근로는 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 맡길 필요가 있는 업무에 대해 근로자 대표와 서면 합의로 사전에 정한 시간근로한 것으로 간주하는 제도다. 실근로시간과 관계없이 ...