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  • [임동원의 이코노믹스] 한국 연간 가업상속 76건, 독일은 1만2513건

    [임동원의 이코노믹스] 한국 연간 가업상속 76건, 독일은 1만2513건 유료

    ... 현행 상속세는 사망자(피상속인) 유산을 기준으로 과세하고, 10~50%의 5단계 누진세율 구조다. 직계비속에 대한 상속세 최고세율(50%)은 경제협력개발기구(OECD) 평균 최고세율 25.3%의 ... 장애물인 상속 세제를 개선해야 한다. 우선 국제적으로 높은 상속세율은 중소·중견기업의 활성화와 대기업으로의 성장이라는 선순환을 위해 인하돼야 마땅하다. 또 최대주주에 대한 주식 할증 과세는 경영권 ...
  • 박영선 "대기업 R&D 인력, 中企 가면 정부가 임금보전 추진"

    박영선 "대기업 R&D 인력, 中企 가면 정부가 임금보전 추진" 유료

    박영선(59) 중소벤처기업부 장관이 “대기업에서 중소기업으로 연구개발(R&D) 인력이 이직할 경우 임금 감소분을 정부가 보전해주는 방안을 검토하고 있다”고 밝혔다. 임금이 높고 처우가 ... 지원하겠다는 취지다. 또 국내에 소부장 히든챔피언이 적지 않다. 안 알려져 있었을 뿐이다. 대기업 중심 경제구조이다 보니 강소기업이 국내에서 판로를 뚫기가 힘들었다. 제가 이런 창업자들을 만나면서 ...
  • 佛경제 살아났다···지지리도 욕먹던 마크롱 벌떡 일어선 비결

    佛경제 살아났다···지지리도 욕먹던 마크롱 벌떡 일어선 비결 유료

    ... 해고 시 기업의 책임을 줄이고, 산별 노조가 아닌 기업별 노조와 임금협상을 하도록 해 노조의 힘을 약화시켰다. 이에 자동차 제조사 푸조시트로엥그룹(PSA)·르노, 유통회사 까르푸 등 대기업은 수천 명의 근로자에 대해 구조조정에 들어갔다. 기업 해고가 쉬워지면 실업자를 양산할 것이라는 우려는 기우에 불과했다. 중간 관리자급 해고로 인건비 부담이 줄어든 기업들은 오히려 신규 채용을 ...