preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기

대체복무제도 논란

통합 검색 결과

뉴스

이미지

조인스

| 지면서비스
  • [뉴스분석] 노조가 회사와 무관한 파업해도 합법…경총 “수용 못해”

    [뉴스분석] 노조가 회사와 무관한 파업해도 합법…경총 “수용 못해” 유료

    ... 제87호, 제98호 협약과 강제노동금지 협약인 제29호다. 이른바 노조할 권리를 보장하고, 대체 복무제인 산업기능요원처럼 비용이 덜 드는 노동을 금지하는 내용을 담고 있다. 고용부는 협약에 ... 관계자는 “근로시간 면제한도 내에서 지급하기 때문에 문제는 없을 것”이라고 말했다. 근로시간 면제제도는 사업장 규모에 따라 노조 전임자가 일하지 않아도 일정 시간 일한 것으로 간주해 임금을 주는 ...
  • [김기찬의 인(人)프라] ILO가 좌파? 공산혁명 막기 위해 탄생했다

    [김기찬의 인(人)프라] ILO가 좌파? 공산혁명 막기 위해 탄생했다 유료

    ... 국제경쟁력에 불이익을 초래할 수 있다는 게 그것이다. 최근 ILO의 강제노동금지 협약과 관련, 논란이 이는 공익근무나 산업기능요원 같은 대체복무의 협약 위반 여부를 판단하는 잣대도 사실은 공정 ... 회의에선 “노사정 3자의 실질적 협력은 노동자와 사용자의 결사의 자유를 보장하는 민주적 정치 제도 틀 안에서만 가능하다”고 선언했다. “노동자단체와 사용자단체는 상대방의 권리를 인정해야 한다”는 ...
  • [김기찬의 인(人)프라] ILO가 좌파? 공산혁명 막기 위해 탄생했다

    [김기찬의 인(人)프라] ILO가 좌파? 공산혁명 막기 위해 탄생했다 유료

    ... 국제경쟁력에 불이익을 초래할 수 있다는 게 그것이다. 최근 ILO의 강제노동금지 협약과 관련, 논란이 이는 공익근무나 산업기능요원 같은 대체복무의 협약 위반 여부를 판단하는 잣대도 사실은 공정 ... 회의에선 “노사정 3자의 실질적 협력은 노동자와 사용자의 결사의 자유를 보장하는 민주적 정치 제도 틀 안에서만 가능하다”고 선언했다. “노동자단체와 사용자단체는 상대방의 권리를 인정해야 한다”는 ...