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| 지면서비스
  • '오로지' 현장 지원, 김종인 대표이사에게 필요한 자세

    '오로지' 현장 지원, 김종인 대표이사에게 필요한 자세 유료

    ... 11월, 건강상의 이유로 사임을 했다. 이 과정에서 소문도 많았다. 꽤 불미스러운 이야기 였고, 부하 직원이 이를 주도 했다는 말도 들려왔다. 2010년 2월부터 대표가 된 장병수 대표는 현재 ... 알려졌다. 지난해도 베트남, 인도네시아 등 동남아시아로 사업을 확장하는 행보를 주도했다. 조직원에게 워라벨(일과 삶의 균형)을 강조하는 리더이기도 했다고. 해외를 주목하고 개척하던 김 대표의 ...
  • '오로지' 현장 지원, 김종인 대표이사에게 필요한 자세

    '오로지' 현장 지원, 김종인 대표이사에게 필요한 자세 유료

    ... 11월, 건강상의 이유로 사임을 했다. 이 과정에서 소문도 많았다. 꽤 불미스러운 이야기 였고, 부하 직원이 이를 주도 했다는 말도 들려왔다. 2010년 2월부터 대표가 된 장병수 대표는 현재 ... 알려졌다. 지난해도 베트남, 인도네시아 등 동남아시아로 사업을 확장하는 행보를 주도했다. 조직원에게 워라벨(일과 삶의 균형)을 강조하는 리더이기도 했다고. 해외를 주목하고 개척하던 김 대표의 ...
  • 직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다”

    직장내 괴롭힘 최대 이슈는 “폭언 못 참겠다” 유료

    ... 종합적으로 따져 피해자의 의사에 반하더라도 조사와 징계절차 등을 진행하는 것이 맞다는 게 법조계 의견이다. 추후 법적 분쟁의 소지를 없애기 위해서라도 상응한 조처를 하는 것이 좋다.” 부하 직원의 업무 미이행 등으로 상사가 스트레스를 받는다. 이것도 괴롭힘일까. “부하의 업무 수행 과정에서 생긴 상사의 스트레스는 노동법의 고려대상이 아니다. 그러나 업무를 제대로 하지 않는 ...