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사내 인종차별

통합 검색 결과

뉴스

  • "50대 해임은 나이 차별"…인권위, 삼성화재에 시정 권고

    "50대 해임은 나이 차별"…인권위, 삼성화재에 시정 권고

    [앵커] 50살 전후로 다니던 회사에서 해임이 되는 경우에 대해 국가인권위원회가 연령 차별이라며 관련 기업에 이를 시정할 것을 권고했습니다. 다른 기업들에도 이같은 인권위 결정의 영향이 ... 보입니다. (영상디자인 : 이창환) JTBC 핫클릭 인권위 "근무평가에 출산휴가 기간 포함은 차별" 이강인도 '인종차별' 피해…발렌시아, 상대팀에 공식 사과 요구 "재일 한국인은 악성 외래 ...
  • "50대 되면 구조조정? 나이 차별" 인권위, 첫 시정권고

    "50대 되면 구조조정? 나이 차별" 인권위, 첫 시정권고

    ... 이름 아래 회사를 나오게 되는 경우가 많습니다. 국가인권위원회가 이에 대해서 '나이 차별'이라면서 제동을 걸고 나섰습니다. 첫 결정이라서 파장이 주목됩니다. 이수진 기자입니다. ... 보입니다. (영상디자인 : 이창환) JTBC 핫클릭 인권위 "근무평가에 출산휴가 기간 포함은 차별" 이강인도 '인종차별' 피해…발렌시아, 상대팀에 공식 사과 요구 "재일 한국인은 악성 외래 ...
  • [후후월드]트럼프 잡겠다는 커피황제 슐츠, 민주당 잡는 'X맨' 되나

    [후후월드]트럼프 잡겠다는 커피황제 슐츠, 민주당 잡는 'X맨' 되나

    ... 참석한 모습. [AP=연합뉴스] 사실상 2020 대권 출사표를 던진 데 이어 기존 양당과 차별화도 시도했다. “양당이 급증하는 미국의 부채 문제를 해결하는 데 실패한 것으로 믿는다”면서 ... 후원자였고 2016년 대선 때는 클린턴 민주당 후보를 공개 지지했다. 스타벅스를 경영하면서도 인종 차별과 총기폭력, 학생 부채, 소외 계층 청소년 등 사회적 문제에 대해 목소리를 내는 데 서슴지 ...
  • 인천관광공사, 인권경영헌장 제정 선포

    인천관광공사, 인권경영헌장 제정 선포

    ... 10대 선언문으로 구성되었으며, 고객, 협력업체, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권 존중, 차별금지 원칙, 강제노동금지, 환경권 보장, 개인정보보호 등 인권경영 10대 개념요소를 포함 공사 ... 관광사업분야 인권보호를 강조하고 있다. 이날 선포식은 공사 노동조합과 공동으로 추진된 가운데 사내 자발적 인권보호 연구그룹인 '인권 지킴이' 대표가 헌장을 선서하는 등 전 직원이 ...

조인스

| 지면서비스
  • “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시”

    “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시” 유료

    ... 이상의 스타트업)으로 꼽히는 우버가 최고다양성책임자(CDO) 자리를 만든 것은 지난해 회사가 사내 성 추문, 강압적인 조직 문화 등으로 큰 논란을 겪었기 때문이다 . 우버의 전직 엔지니어였던 ... 일부러 만들어야 조직 내에 뿌리내릴 수 있다”고 설명했다. 인공지능 기술에 내재한 각종 성·인종 차별도 문제다. 이씨는 “인공지능 알고리즘을 디자인하는 대부분의 전문가가 젊은 나이의 남성들”이라며 ...
  • “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시”

    “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시” 유료

    ... 이상의 스타트업)으로 꼽히는 우버가 최고다양성책임자(CDO) 자리를 만든 것은 지난해 회사가 사내 성 추문, 강압적인 조직 문화 등으로 큰 논란을 겪었기 때문이다 . 우버의 전직 엔지니어였던 ... 일부러 만들어야 조직 내에 뿌리내릴 수 있다”고 설명했다. 인공지능 기술에 내재한 각종 성·인종 차별도 문제다. 이씨는 “인공지능 알고리즘을 디자인하는 대부분의 전문가가 젊은 나이의 남성들”이라며 ...
  • “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시”

    “우버 면접관 1명은 다른 면접관 차별 언행 감시” 유료

    ... 이상의 스타트업)으로 꼽히는 우버가 최고다양성책임자(CDO) 자리를 만든 것은 지난해 회사가 사내 성 추문, 강압적인 조직 문화 등으로 큰 논란을 겪었기 때문이다 . 우버의 전직 엔지니어였던 ... 일부러 만들어야 조직 내에 뿌리내릴 수 있다”고 설명했다. 인공지능 기술에 내재한 각종 성·인종 차별도 문제다. 이씨는 “인공지능 알고리즘을 디자인하는 대부분의 전문가가 젊은 나이의 남성들”이라며 ...