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사업장 규모별

통합 검색 결과

뉴스

  • '직장 괴롭힘' 1달 만에 400건 접수…'폭언 피해' 최다

    '직장 괴롭힘' 1달 만에 400건 접수…'폭언 피해' 최다

    ... 접수 건수의 1.3%는 폭행까지 이른 심각한 수준이었습니다. 법 적용 대상은 5인 이상 근로자를 둔 사업장인데, 작은 규모의 직장에서 괴롭힘이 더 심한 것으로 나타났습니다. 규모별로 50인 미만 사업장에서 가장 많은 진정이 접수됐고, 300인 이상 기업이 뒤를 이었습니다. 고용노동부는 사업장 규모가 작을수록 체계적인 인사관리가 어렵기 때문에 더 많은 문제가 발생하는 것으로 분석했습니다. (영상디자인 ...
  • 직장괴롭힘 금지법 한달…진정 379건 중 1위는 폭언

    직장괴롭힘 금지법 한달…진정 379건 중 1위는 폭언

    ... 미부여(3.4%), 차별(2.4%), 강요(2.4%), 폭행(1.3%), 감시(0.5%) 등의 순이었다. 사업장 규모별로 보면 50인 미만 사업장 소속 노동자가 제기한 진정이 159건(42.0%)으로, 가장 많았다. 이어 300인 이상 사업장(26.9%), 50∼99인 사업장(17.7%), 100∼299인 사업장(13.4%) 순이었다. 노동부는 ...
  • 직장 괴롭힘 금지 한달…"괴롭힘에 못 살겠다" 진정 봇물

    직장 괴롭힘 금지 한달…"괴롭힘에 못 살겠다" 진정 봇물

    ... 차별(2.4%), 강요(2.4%) 순이었다. 폭행(1.3%)에 이르는 심각한 수준의 괴롭힘은 적었다. 사업장 규모별로는 50인 미만의 영세사업장에 근무하는 근로자의 진정이 42%(159건)로 가장 많았다. ... 인사시스템을 갖추지 않고 즉흥적인 업무지시 등이 많기 때문"으로 고용부는 해석했다. 300인 이상 사업장은 26.9%, 50~99인 사업장 17.7%, 100~299인 사업장 13.4% 순이었다. ...
  • '직장 내 괴롭힘 진정' 부당지시 2위, 따돌림 3위…1위는?

    '직장 내 괴롭힘 진정' 부당지시 2위, 따돌림 3위…1위는?

    ... 접수됐다. 노동부는 "폭행까지 이른 심각한 수준의 직장 내 괴롭힘은 상대적으로 적게 접수됐다"고 설명했다. 사업장 규모별로 보면 50인 미만 사업장 소속 노동자가 제기한 진정이 159건(42.0%)으로 가장 많았다. 이어 300인 이상 사업장(26.9%), 50∼99인 사업장(17.7%), 100∼299인 사업장(13.4%) 순이었다. 노동부는 "체계적 ...

조인스

| 지면서비스
  • [시론] 부정수급 판치는 고용장려금, 눈먼 돈인가

    [시론] 부정수급 판치는 고용장려금, 눈먼 돈인가 유료

    ... 지원을 늘렸다. 최초 신청 자격도 청년 채용 이후 최소 6개월이 지나야 인정된다. 그밖에 기업 규모별로 지원 방식을 차등하거나 신규 사업장에 대해서도 지원 인원의 한도를 설정했다. 사업주의 도덕적 ... 지급 기준에 초점을 맞춘 개선 방안이다. 일자리 안정자금에 대해서는 지도 점검 시기와 대상 사업장을 늘렸다. 그러나 이러한 대책만으로는 부정수급을 막는데 여전히 한계가 있다. 고용장려금이든 ...
  • [장세정 논설위원이 간다]"최저임금 인상하면 경기 좋아진다 떠들더니…올해가 최악"

    [장세정 논설위원이 간다]"최저임금 인상하면 경기 좋아진다 떠들더니…올해가 최악" 유료

    ... 포기는 없다고 못 박았다. 최승재 소상공인연합회장은 "여론조사에 따르면 10인 이하 영세 사업장 근로자는 최저임금 동결을 원했는데도 (최저임금위원회가) 사용자의 지급능력을 이번에도 무시했다. ... 현장에서는 아우성이 들린다. [청와대사진기자단] 소상공인연합회는 "정부가 업종별·지역별·규모별 최저임금을 차등화하고 주휴수당을 폐지하는 등 제도를 개선하지 않으면 전국적으로 규탄대회를 전개하겠다”고 ...
  • 웃픈 여름휴가…경기 안 좋은데 작년보다 길게 간다

    웃픈 여름휴가…경기 안 좋은데 작년보다 길게 간다 유료

    ... 응답한 여름휴가 기간(3.8일)보다 0.2일 늘어났다. [그래픽=김주원 기자 zoom@joongang.co.kr] 기업 규모별로 보면 대기업 근로자가 더 여름휴가를 길게 가는 편이었다. 같은 조사에서 300인 이상 대기업 사업장 근로자는 올해 평균 4.6일의 여름휴가를 사용할 예정이었다. 이에 비해 300인 미만 중소규모 사업장에서 근무하는 근로자는 3.9일간 ...