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  • [한국의 실리콘밸리, 판교] 판교 노사협상 메인메뉴는 임금인상 아니라는데…
    [한국의 실리콘밸리, 판교] 판교 노사협상 메인메뉴는 임금인상 아니라는데… 유료 ... '쟁의 행위에 참여할 수 없는 근로자'를 말한다. 파업 시에도 기업의 존립을 위해 필수적인 서비스는 안정적으로 제공돼야 한다는 취지에서다. '노동조합 및 노동관계 조정법'에 간접적으로 규정돼 ... 홍보국장은 “사 측은 처음엔 협정 근로자 범위를 수치가 아닌 '포털 서비스 운영자, e메일 서비스 운영자' 등 모호하게 제시했다”며 “그렇게 따지면 우린 다 포털 서비스 노동자여서 노조로선 ...
  • [한국의 실리콘밸리, 판교] 판교 노사협상 메인메뉴는 임금인상 아니라는데…
    [한국의 실리콘밸리, 판교] 판교 노사협상 메인메뉴는 임금인상 아니라는데… 유료 ... '쟁의 행위에 참여할 수 없는 근로자'를 말한다. 파업 시에도 기업의 존립을 위해 필수적인 서비스는 안정적으로 제공돼야 한다는 취지에서다. '노동조합 및 노동관계 조정법'에 간접적으로 규정돼 ... 홍보국장은 “사 측은 처음엔 협정 근로자 범위를 수치가 아닌 '포털 서비스 운영자, e메일 서비스 운영자' 등 모호하게 제시했다”며 “그렇게 따지면 우린 다 포털 서비스 노동자여서 노조로선 ...
  • [뉴스분석] 현대중 물적분할…노조 “3세 승계용” 회사 “합병에 유리” 유료 ... 물적분할 시점에 대해선 못 박지 않았다”며 한 발 빼는 모양새다. 주말 드라마 급 빠른 전개에 노조는 당황한 표정이다. 사측이 공정거래위원회에 기업결합 심사 신청서도 제출하지 않은 상태에서 물적분할에 ... 748억원과 147억원을 배당했다. 중간지주사 설립으로 정 부사장이 대표이사로 있는 현대글로벌서비스는 손자회사로 편입돼 개정된 공정거래법상 일감 몰아주기 규제 대상에서 제외됐다. 박상인 서울대 ...