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스트레스

통합 검색 결과

뉴스

  • [IS 인터뷰] 감 잡은 최정, "여전히 매 경기 잘하고 싶어 긴장한다"

    [IS 인터뷰] 감 잡은 최정, "여전히 매 경기 잘하고 싶어 긴장한다"

    ... 갖고 있는, 그런 상태다." -지난 달까지만 해도 마음고생이 심했을 텐데. "그냥 답을 잘 못 찾았던 것 같다. 내가 어떻게 해야 할지 딱 정립을 하고 쳐야 되는데 그러지 못해서 스트레스를 받았다. 스프링캠프 때 잘 되던 것도 흔들리고, 다시 스윙이 바뀌고, 예전의 안 좋았던 습관이 나오면서 많이 헤맸다. 그래도 앞서 말했듯 '지난해보다는 잘 치겠지' '설마 ...
  • 치노시오야 "여름 스킨케어 화장품 네이버TV '공원소녀의 쉿크릿'에 소개"

    치노시오야 "여름 스킨케어 화장품 네이버TV '공원소녀의 쉿크릿'에 소개"

    ... 제품으로 치노시오야의 '소녀피부수 라이트'와 '소녀피부 젤 수분크림 슈퍼라이트'를 소개했다. 먼저 소개한 소녀피부수 라이트에 대해 “온천수와 녹차 추출물 성분 함유로 피부의 안정과 피부 스트레스 케어에 도움을 주며 자연 유래 성분이 사용되어 피부 자극이 없는 것이 장점”이라고 언급했다. 또한 “분사식으로 되어 있어 화장솜을 따로 쓰지 않고 바로 피부에 뿌려 사용할 수 있는 제품으로 ...
  • 퇴사사유 1위는 '상사', 직장인 90%는 "퇴사 고민 한다"

    퇴사사유 1위는 '상사', 직장인 90%는 "퇴사 고민 한다"

    ... 시작으로 '경영진에 대한 불신과 분노', '사장의 직원 감시', 그리고 '일 못 하는 동료와 함께 있는 것이 곧 고문', '인력 부족' 등의 응답도 눈에 띄었다. 인크루트 관계자는 “인간관계 스트레스가 곧 퇴사 고민으로 이어지고 있음을 알 수 있었다”고 말했다. '직장내괴롭힘 금지법'에 따르면 직장내 괴롭힘을 알게 된 경우 사용자에게 신고할 수 있고, 사용자는 신고를 접수하면 지체 없이 ...
  • 진주 참사 때 주민 대피시킨 '관리소 직원'…현재 건강 상태는

    진주 참사 때 주민 대피시킨 '관리소 직원'…현재 건강 상태는

    ... 플래카드 걸렸던 참사 아파트[연합뉴스] 지난 4월 경남 진주에서 일어난 아파트 방화 살인 참사사건 때 현장에 달려가 주민들을 대피시켰던 아파트 관리소 20대 당직 근무자가 외상 후 스트레스 등 신체적·심리적 치료가 필요한 상태에 놓였다. 이 근무자는 치료 후 두 달만에 복직했지만, 결국 3개월 '무급병가'에 들어갔다. 26일 연합뉴스에 따르면 해당 아파트 관리소 직원으로 ...

조인스

| 지면서비스
  • [issue&] 지긋지긋한 변비, 위에 자극 없는 '메이킨'으로 시원하게 탈출하세요

    [issue&] 지긋지긋한 변비, 위에 자극 없는 '메이킨'으로 시원하게 탈출하세요 유료

    ... 조금 차도가 있는 듯하다가 결국 예전 상태로 돌아가 길게는 5일 이상 시원하게 '볼일'을 보지 못하게 된다. 이렇듯 직장인에게서 변비는 흔한 질병이다. 힘든 출퇴근, 잦은 야근, 업무 스트레스에 시달리고 종일 컴퓨터 앞에 앉아 있어 활동량이 많지 않은 탓이다. 그렇다면 지긋지긋한 변비 고통에서 벗어날 수 있는 길은 없을까. 우선 아침 식사를 거르지 말아야 한다. 장이 규칙적으로 ...
  • [2019 고객감동 우수브랜드 대상 1위] 학생 중심의 몰입식 영어 교육

    [2019 고객감동 우수브랜드 대상 1위] 학생 중심의 몰입식 영어 교육 유료

    ... 있으며, 한국에서는 유치부와 초등부 프로그램을 집중적으로 제공하고 있다. 메이플베어는 '학생 중심(student-centered)'인 캐나다 교육 방식을 바탕으로 몰입식 교육을 제공해 스트레스 없이 영어를 교육받을 수 있는 것이 특징이다. 또한 주기적으로 교사 트레이닝을 실시하고 캠퍼스를 방문해 교육 품질 및 시설을 점검해 프로그램의 질을 유지하고 있다. 2006년 한국에 론칭한 ...
  • [issue&] '패밀리데이''아빠와 꿈별캠프' 가족친화제도로 '워라밸' 이끌어

    [issue&] '패밀리데이''아빠와 꿈별캠프' 가족친화제도로 '워라밸' 이끌어 유료

    ... 함께하는 꿈별캠프' '아빠가 선물하는 베이비문' 등 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다. 나아가 남성직원의 육아휴직제도를 도입한 결과 맞벌이 부부인 남성 직원 가족의 육아로 인한 스트레스를 최소화하면서 근무 효율성이 좋아졌다. 또 매일유업은 4차 산업혁명에 대비해 일하는 문화의 혁신이 중요하다고 인식하고 있다. 이에 따라 회식 문화 개선, 알찬 회의, 다양성 존중, 직급 ...