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  • 금호, 3년내 경영정상화 안되면 아시아나항공 판다
  • 구조조정 해결사 이동걸의 원칙 “기업 회생이 먼저, 자금 회수는 뒤에”
  • [종합]김수천 아시아나 사장 "올해 경영정상화 마무리…장거리 노선 중심 전환"
  • 창립 29돌 아시아나항공…김수천 사장 "올해 경영정상화 분수령"

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조인스

| 지면서비스
  • [중앙시평] 아시아나항공 사태와 회계대란의 교훈
    [중앙시평] 아시아나항공 사태와 회계대란의 교훈 유료 최종학 서울대 경영대학 교수 2018년 주주총회 시즌이 끝났다. 언론에서는 이번 주주총회에서 '회계대란'이 벌어졌다고 이야기한다. 40개 상장법인이 비적정 감사의견을 제시받거나 감사의견을 ... 부담으로 느껴질 수 있다. 이런 변화를 두고 '회계법인이 갑질을 하기 시작했다'고 이야기하는 경영자도 만나봤다. 그렇지만 지금 겪는 어려움들은 '비정상의 정상화' 과정에서 겪는 산고일 뿐이다. ...
  • [중앙시평] 아시아나항공 사태와 회계대란의 교훈
    [중앙시평] 아시아나항공 사태와 회계대란의 교훈 유료 최종학 서울대 경영대학 교수 2018년 주주총회 시즌이 끝났다. 언론에서는 이번 주주총회에서 '회계대란'이 벌어졌다고 이야기한다. 40개 상장법인이 비적정 감사의견을 제시받거나 감사의견을 ... 부담으로 느껴질 수 있다. 이런 변화를 두고 '회계법인이 갑질을 하기 시작했다'고 이야기하는 경영자도 만나봤다. 그렇지만 지금 겪는 어려움들은 '비정상의 정상화' 과정에서 겪는 산고일 뿐이다. ...
  • 아시아나 올 게 왔다 “최대 3년 무급휴직” 유료 ... 차원에서 무급휴직을 확대 시행하게 됐다”며 “안전 운항과 직결되는 일부 직종은 제외했다”고 했다. 앞서 한창수 아시아나항공 사장은 지난 1일 아시아나항공 경영위기 극복을 위한 중점 추진과제로 ▶추가적인 자산 매각을 통한 유동성 확보 ▶비수익 노선 정리 ▶항공기 운영 대수 축소 ▶생산적이고 효율적인 조직 개편안 등을 제시했다. 아시아나항공은 비상경영을 선포한 2015년 ...