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  • [2019 한국을 빛낸 창조경영대상] 소비자·협력사와 공존공영 실천
    [2019 한국을 빛낸 창조경영대상] 소비자·협력사와 공존공영 실천 유료 ... CSR 투어와 다양한 봉사활동을 펼치고 국민구강건강, 국민효도와 같은 캠페인 활동도 전개한다. 임직원을 위한 지원에도 힘쓰고 있다. 육아휴직, 자녀양육휴가 제도 등을 적극적으로 시행하고, 여직원의 출산 장려금 지원 등 정부의 출산율 제고 정책에도 동참하고 있다. 파나소닉코리아는 공존공영의 기업 철학을 지키기 위해 거래 업체와의 협력체제 구축에도 앞장서고 있다. 2000년대 초부터 ...
  • “찌질이들, 재수 없어” 상사의 '힘희롱'도 해임 사유 유료 ... 들었다고 털어놨다. 한 직원에겐 “얼굴이 안 보이게 하고 부장 욕을 하라”며 모니터를 강제로 올려서 근무하게끔 했고, 다른 직원에겐 “또라이” “재수없어” 등의 말을 퍼부었다. 그가 여직원들 앞에서 성희롱을 했다는 제보도 나왔다. 부서 회식 자리에서 “매번 먹는 삼겹살 말고 질적으로 좋은 것을 먹자”는 말이 나오자, A부장이 여성의 신체 부위를 암시하며 “질적으로 좋은 거요? ...
  • [바디프랜드의 민낯①]분노한 '을'의 외침…'바디프랜드 갑질 불법 비리 제보방'을 아시나요
    [바디프랜드의 민낯①]분노한 '을'의 외침…'바디프랜드 갑질 불법 비리 제보방'을 아시나요 유료 ... 물었다. 사내 여성 외모 비하에 대한 지적도 있었다. 아이디 'o*'는 "어느 직원분이 내부 추첨 경품으로 트레이닝 수트를 받아갔다. 그런데 OO팀 팀장이란 사람이 그 여직원 보고 너는 XL로 바꿔야 하는 것 아니냐고 하더라. 저런 말을 아무 문제가 안된다는 듯 일상에 하는데 경각심이 없는 것 같다"고 썼다. 이 제보방에서는 바디프랜드 내부에서 벌어지는 것으로 ...