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  • [김병필의 인공지능 개척시대] 사람 차별하는 인공지능

    [김병필의 인공지능 개척시대] 사람 차별하는 인공지능 유료

    ... 제기된다. 인공지능은 정치적 외압으로부터 자유로울 것이고 학연이나 지연도 없을 것이니, 기업의 인사 담당자보다 더 '공정'할 수 있겠다. 채용 과정에 인공지능을 활용하는 것은 긍정적 측면도 많겠지만, ... 능력과 무관하게 여성 지원자에게 낮은 점수를 매기고 있었기 때문이었다. IT 업계의 채용 담당자들이 여성 지원자들에 대해 불리한 평가를 내려 왔는데, 인공지능은 그 편견까지 학습했던 것이다. ...
  • 판교 취업, 스펙보다 덕후경력으로 뚫어라

    판교 취업, 스펙보다 덕후경력으로 뚫어라 유료

    ... 상시 채용 중이다. 중앙일보는 인턴으로 선발돼 일하고 있는 이들에겐 합격 비결을, 각 회사 인사팀엔 어떤 인턴을 찾고 있는지를 물어 정리했다. 스마일게이트 직무체험 인턴십 공고 [사진 스마일게이트] ... 중앙일보에 공개했다. 그래픽=김은교 kim.eungyo@joongang.co.kr ━ 판교 인사팀의 '꿀팁' 대방출 채용 담당자들이 공통으로 강조한 것은 '직무에 대한 이해'였다. 김성은 ...
  • 판교 취업, 스펙보다 덕후경력으로 뚫어라

    판교 취업, 스펙보다 덕후경력으로 뚫어라 유료

    ... 상시 채용 중이다. 중앙일보는 인턴으로 선발돼 일하고 있는 이들에겐 합격 비결을, 각 회사 인사팀엔 어떤 인턴을 찾고 있는지를 물어 정리했다. 스마일게이트 직무체험 인턴십 공고 [사진 스마일게이트] ... 중앙일보에 공개했다. 그래픽=김은교 kim.eungyo@joongang.co.kr ━ 판교 인사팀의 '꿀팁' 대방출 채용 담당자들이 공통으로 강조한 것은 '직무에 대한 이해'였다. 김성은 ...