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임금체계 개편

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  • 최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아

    최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아 유료

    ... 말했다. 이에 대해 김학용 국회 환경노동위원장은 “환노위원장으로서 이번에 성사되지 못한 최저임금의 업종별 구분 적용과 결정체계 개편, 나아가 객관적이고 합리적인 자료를 통해 최저임금 결정의 ... 재점화될 가능성이 있다. 올해도 심의 과정에서 노사 양측의 보이콧 등 파행이 계속된 만큼 최저임금 결정구조 개편 논의가 탄력을 받을 전망이다. 류기정 한국경영자총협회 전무는 내년 최저임금이 ...
  • 최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아

    최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아 유료

    ... 말했다. 이에 대해 김학용 국회 환경노동위원장은 “환노위원장으로서 이번에 성사되지 못한 최저임금의 업종별 구분 적용과 결정체계 개편, 나아가 객관적이고 합리적인 자료를 통해 최저임금 결정의 ... 재점화될 가능성이 있다. 올해도 심의 과정에서 노사 양측의 보이콧 등 파행이 계속된 만큼 최저임금 결정구조 개편 논의가 탄력을 받을 전망이다. 류기정 한국경영자총협회 전무는 내년 최저임금이 ...
  • [시론] 초고령사회 연착륙 위해 '65세 정년 연장' 논의하자

    [시론] 초고령사회 연착륙 위해 '65세 정년 연장' 논의하자 유료

    ... 노동시장 상황에 비춰 정년 연장이 어려울 것이라는 비관론이 강하다. 주 52시간 근무제, 최저임금 인상 등에다 정년 연장까지 시행하면 기업 부담이 더 커지고 청년 신규 고용에 부정적인 영향을 ... 기업 부담을 고려해 일하는 방식의 개혁뿐 아니라 연령이 아닌 근무형태와 성과에 기반을 둔 임금체계 개편 등이 이뤄져야 한다. 이와 관련, 사회 주체들은 초고령화 시대에서 사회발전의 지속가능성과 ...