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임금체계 개편

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  • [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다

    [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다 유료

    ... 잠재성장률 1% 시대가 멀지 않았다는 전망도 쏟아지고 있다. 그 배경은 대외여건 악화와 최저임금의 급격한 상승이 꼽힌다. 하지만 더 무서운 충격이 다가오고 있다. 바로 지난해 7월 300인 ... 다양하고 효율적인 고용-근로관계가 형성될 수 있도록 해야 한다. 둘째로 과거의 연공서열에 기초한 임금체계를 생산성과 성과가 반영되는 보상체계개편하는 작업이 수반돼야 한다. 또 노동생산성을 높이는 ...
  • 정년 늘린 61곳 임금피크제 0…“추가 인건비 111억”

    정년 늘린 61곳 임금피크제 0…“추가 인건비 111억” 유료

    ━ 정년 연장의 복병 임금체계 서울의 61곳 버스회사 노사는 지난 5월 임금·단체 협상에서 임금 인상과 정년 연장(만 61세→63세)에 합의했다. 당시 협상에 임한 버스회사 대표들은 ... 높고 설·추석 등 명절에는 떡값 정도만 준다. 휴가비도 따로 없다”고 말했다. 전문가들은 임금체계개편하지 않고 정년 연장을 하면 '고용 축소'라는 부작용으로 이어질 수밖에 없다고 지적한다. ...
  • 최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아

    최저임금 업종·규모별 차등 적용, 노사 2차 격돌 불씨 남아 유료

    ... 말했다. 이에 대해 김학용 국회 환경노동위원장은 “환노위원장으로서 이번에 성사되지 못한 최저임금의 업종별 구분 적용과 결정체계 개편, 나아가 객관적이고 합리적인 자료를 통해 최저임금 결정의 ... 재점화될 가능성이 있다. 올해도 심의 과정에서 노사 양측의 보이콧 등 파행이 계속된 만큼 최저임금 결정구조 개편 논의가 탄력을 받을 전망이다. 류기정 한국경영자총협회 전무는 내년 최저임금이 ...