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재량근무제 도입

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| 지면서비스
  • [최준호의 과학&미래] 불 꺼지는 연구소

    [최준호의 과학&미래] 불 꺼지는 연구소 유료

    ... 개발을 앞두고 밥 먹듯 날밤을 지새웠던 항우연에 주 52시간 근무제는 넘기 힘든 산처럼 등장했다. 재량근무제라는 특례규정이 있긴 하다. 연구소 등 업무의 성격상 업무 지시보다 근로자 재량에 위임하는 것이 나은 사업장의 경우, 시간에 구애받지 않고 업무 수행을 자유롭게 할 수 있도록 한 제도다. 재량근무제는 노사합의를 통해 정해야 한다. 하지만 출연연 직원들 중 적지 않은 수가 재량근무제 도입을 우려한다. ...
  • 이재갑 장관 "노동계 목소리 반영하려다 일자리 수 놓쳤다"

    이재갑 장관 "노동계 목소리 반영하려다 일자리 수 놓쳤다" 유료

    ... 관련기사 “최저임금 공정성 높일 것, 노사가 반대하는 공익위원 배제” 이 장관은 “탄력근로제나 재량근로와 같은 유연근무제 확산을 위해 단위기간 확대뿐 아니라 도입 절차를 간소화하는 방안도 논의할 필요가 있다”고 말했다. 현재는 노사 합의나 근로자 과반의 동의를 얻어야 유연근무제를 할 수 있다. 이 때문에 노조와의 갈등을 우려한 기업이 도입을 꺼리고 있다. 이 장관은 노조의 불법행위에 ...
  • 2030 칼퇴근에 시니어끼리 야근 … 주 52시간제 요지경

    2030 칼퇴근에 시니어끼리 야근 … 주 52시간제 요지경 유료

    초과 근로시간을 줄인 근로기준법 개정안이 이달부터 시행됐다. 2004년 주 5일제 도입 이후 14년 만에 일터에서 벌어진 가장 혁명적인 변화다. 근로시간을 주 52시간으로 제한하면서 ... 2020년까지 유예 대상이지만 시뮬레이션을 해보고 있다. A씨는 “해보기도 전에 개탄을 하며 재량 근로를 도입하자는 임원을 보면 짜증이 난다”며 “여유가 있는데도 추가 고용은 생각하지 않고 ...