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  • “정례 협의기구 구성” 비건 스톡홀름 제안…김명길 “필요 없다”

    “정례 협의기구 구성” 비건 스톡홀름 제안…김명길 “필요 없다” 유료

    스티븐 비건 미 국무부 대북특별대표가 지난 5일 스웨덴에서 열린 북·미 협상에서 김명길 북한 외무성 순회대사에게 “양국의 실무협상을 정례화하는 협의 기구를 만들자”고 제안했지만 김 대사는 이를 거부했다고 복수의 워싱턴 소식통이 13일(현지시간) 밝혔다. 소식통들은 “지난해 5월 싱가포르 북·미 정상회담의 합의사항 가운데 북·미 관계와 평화 구축 및 완전한 비핵화 ...
  • “정례 협의기구 구성” 비건 스톡홀름 제안…김명길 “필요 없다”

    “정례 협의기구 구성” 비건 스톡홀름 제안…김명길 “필요 없다” 유료

    스티븐 비건 미 국무부 대북특별대표가 지난 5일 스웨덴에서 열린 북·미 협상에서 김명길 북한 외무성 순회대사에게 “양국의 실무협상을 정례화하는 협의 기구를 만들자”고 제안했지만 김 대사는 이를 거부했다고 복수의 워싱턴 소식통이 13일(현지시간) 밝혔다. 소식통들은 “지난해 5월 싱가포르 북·미 정상회담의 합의사항 가운데 북·미 관계와 평화 구축 및 완전한 비핵화 ...
  • [issue&] 패밀리·위시 데이, 복장 자율화로 직원 행복지수, 근무 만족도 높여

    [issue&] 패밀리·위시 데이, 복장 자율화로 직원 행복지수, 근무 만족도 높여 유료

    ... 사내 게시판에는 “뜻깊은 행사를 마련해줘서 감사하다” “아이들과 함께 회사 곳곳을 걷는 뿌듯한 느낌은 놀이공원과는 비교도 안 됐다” 같은 칭찬의 글이 올라왔다. 대한항공은 자녀 초청행사를 정례화해 향후 한진그룹 계열사로도 확대할 예정이다. 올해 들어 직원의 행복지수와 근무 만족도를 높이기 위한 대한항공의 파격이 이어지고 있다. 이처럼 임직원 행복지수 높이기에 적극적인 이유는 ...