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조사 피해근로자

통합 검색 결과

뉴스

  • 충주 중원산업단지 화재 실종자 수색…피해액 41억 5000만원

    충주 중원산업단지 화재 실종자 수색…피해액 41억 5000만원

    ... 진화작업을 벌이고 있다. [뉴스1] 충북 충주시 중원산업단지 폭발 화재 현장에서 실종된 근로자를 찾기 위한 수색이 재개됐다. 1일 충북소방본부에 따르면 지난달 30일 오후 11시 47분 ... “계속해서 발생하는 크고 작은 굉음에 밤새 잠을 자지 못했다”고 했다. 경찰은 정확한 화재 원인과 피해 규모도 조사하고 있다. 충주=최종권 기자 choigo@joongang,co.kr
  • 충주 화학제품 공장서 폭발사고…실종 1명·부상 8명

    충주 화학제품 공장서 폭발사고…실종 1명·부상 8명

    ... 여기저기 흩어져 있습니다. 맞은편에 있는 공장은 벽면이 모두 떨어져 나갔습니다. 주변 공장도 피해를 입었습니다. 유리창이 깨지거나 벽이 뚫린 곳이 30곳이 넘습니다. 공장을 돌릴 수 없는 상황입니다. ... 충주 접착제 공장서 폭발·화재…1명 실종 8명 부상 화성 폐금속 재활용 보관창고서 불…인명 피해는 없어 전남 영암 조선소 폭발사고 발생…근로자 2명 중상 40도 넘으면 불붙는 물질인데…안성 ...
  • [월간중앙] 한국경제, IMF보다 더 두려운 'R의 공포(리세션, 경기침체)'에 얼어붙나

    [월간중앙] 한국경제, IMF보다 더 두려운 'R의 공포(리세션, 경기침체)'에 얼어붙나

    ... 530조원 예상)을 풀어 봤자 일자리 창출과 경제 성장에 얼마나 효과가 있겠는가. 대한민국 전체 근로자 2800만 명 중 20%인 600만 자영업자의 장사가 안 되니까 내수 소비가 안 되는 것이다. ... 민감할 수밖에 없다. 미·중 갈등이 확산되고, '차이나 리스크'가 현실이 되면 우리 경제에 피해 규모를 가늠하기조차 힘든 최악의 시나리오가 된다. 2008년 세계 금융위기 이후 '10년 주기 ...
  • 노동청에 신고했더니 '해고'…갈길 먼 '직장 내 괴롭힘'

    노동청에 신고했더니 '해고'…갈길 먼 '직장 내 괴롭힘'

    ... XX야' 이렇게 말하고. 정말 무궁무진한 욕을 합니다.] 대표에게 보고했지만 지점장 조사는 없었다고 했습니다. [김모 씨 : (대표가 말하길) 조치를 생각해 보겠다, 그런데 너한테 ... 같은데…) 당장 이 사람을 다른 데로 보내야 한다? 당장 하지는 못해요.] 해당 부장은 "김씨의 피해에 적절한 조치를 취하기 위해 대안을 마련하는 등 지속적인 노력을 하고 있다"고 밝혔습니다. ...

조인스

| 지면서비스
  • "왜 일 안주나""강제 PT대회로 망신"···봇물터진 직장내 괴롭힘

    "왜 일 안주나""강제 PT대회로 망신"···봇물터진 직장내 괴롭힘 유료

    ... “가해자로 지목된 사람은 '그런 적이 없다'고 하고 있어 양측 주장이 엇갈리는 데다 감사와 현장조사·면담을 했는데 특별히 입증된 피해 사실이 없었다”며 “의사소통에 문제가 있을 수 있으니 오해가 ... 않더라도 제3자가 괴롭힘 사실을 알게 돼 신고할 수도 있다. 근로자의 신고가 접수되면 사측은 근로자의 요구에 따라 단순히 상담만 진행해 가해자와 분리조치할지, 아니면 구체적인 조사를 통해 가해자에 ...
  • 상사가 시킨 '후래자 삼배''사적 심부름'도 대상

    상사가 시킨 '후래자 삼배''사적 심부름'도 대상 유료

    ... 안내까지 맡겼다. 이 역시 새 법에 규정된 '직장에서의 우위를 이용해 업무 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시킨 행위'로 판단될 수 있어서다. 직장갑질 ... 경우도 있지 않겠나. “피해자 진술을 100% 다 믿을 수는 없다. 하지만 현재의 원칙은 '피해자 진술을 쉽게 배척해서는 안 된다'는 것이다. 사용자는 확실한 사실관계 조사를 통해 판단하는 ...
  • "연애하느라 일 안하냐" 이런 부장님 내일부터 큰일난다

    "연애하느라 일 안하냐" 이런 부장님 내일부터 큰일난다 유료

    ... 16일부터 '직장 내 괴롭힘 금지법'(근로기준법 등 개정안)이 시행된다. 서씨와 김씨 같은 피해자를 더 이상 만들지 않겠다는 취지다. 그동안 폭행이나 성희롱 등은 형법이나 남녀고용평등법 등으로 ... 괴롭힘은 ▶직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 ▶업무상 적정 범위를 넘어 ▶다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. 세 가지 조건을 모두 ...