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  • [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들

    [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들 유료

    ... 그중 하나가 '탄력적 근로시간제'입니다. 이 제도는 3개월 범위 내에서 시행할 수 있습니다. 주52시간제 아래에선 주당 법정 근로시간 40시간에 연장근로시간이 12시간으로 제한되지만, 탄력적 근무시간제를 도입하면 법정근무시간을 조절해 3개월 평균 주당 노동시간이 52시간을 넘지 않게 하면 됩니다. '선택적 근로시간제'는 근로자들이 스스로 출퇴근 시각을 정할 ...
  • [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들

    [김민완의 콕콕 경영 백서] 연장근로수당 아끼는 근무시간 제도들 유료

    ... 그중 하나가 '탄력적 근로시간제'입니다. 이 제도는 3개월 범위 내에서 시행할 수 있습니다. 주52시간제 아래에선 주당 법정 근로시간 40시간에 연장근로시간이 12시간으로 제한되지만, 탄력적 근무시간제를 도입하면 법정근무시간을 조절해 3개월 평균 주당 노동시간이 52시간을 넘지 않게 하면 됩니다. '선택적 근로시간제'는 근로자들이 스스로 출퇴근 시각을 정할 ...
  • [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다

    [성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다 유료

    ... 미친다. '52시간제'는 흔히 법정 근로시간을 줄인 것으로 생각하는데, '52시간제'도 법정 근로 자체는 40시간으로 동일하다. 다만, 과거의 주(週) 최대 근로시간 68시간(법정 근로 40시간+평일 ... 판매업 종사자에게는 법정 근로시간을 예외로 인정한다. 이런 제도에 대해 흔히 우리나라의 '52시간제'처럼 주당 일할 수 있는 최대 근로시간이 미국도 정해져 있고, 이들은 예외적으로 최대 근로시간을 ...