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직원들 건강

통합 검색 결과

뉴스

  • 써브웨이, 국가대표 샌드위치 아티스트 가리는 '써브재머 코리아' 개최

    써브웨이, 국가대표 샌드위치 아티스트 가리는 '써브재머 코리아' 개최

    ... 코카콜라 등 다수의 협력사도 참여했다. 써브웨이는 써브재머 경연을 통해 전 세계 써브웨이 매장 직원들에게 샌드위치 아티스트로서 브랜드에 대한 자긍심을 고취시키고, 능력 있는 샌드위치 아티스트들에게 ... No.1 외식 브랜드다. '웰빙'과 '취향'을 중시하는 현대인의 라이프 스타일에 부합하는 건강한 음식과 주문자의 취향에 따라 자유로운 주문이 가능한 독특한 커스터마이징(made-to-order) ...
  • 광주강아지, 고양이 '펫왕국', 프리미엄 서비스로 애묘, 애견 분양샵 눈길

    광주강아지, 고양이 '펫왕국', 프리미엄 서비스로 애묘, 애견 분양샵 눈길

    ... 따뜻한 촉감을 주게되며 사람에게는 심리적으로 상당한 안정감을 부여하며 자신감이 높아져 정신건강에 큰 이점으로 작용한다. 특히 각박한 삶을 살아가는 현대인들은 안정감을 선호하는 경향이 강해 ... 분양업체인 '펫왕국'은 1견 1실 및 1묘 1실을 원칙으로 쾌적한 생활환경을조성하고 있다. 전문직원들이 24시간 상주하며 꼼꼼하게 관리를 실시하고 있으며 동물병원과 연계협약을 체결해 꼼꼼한 관리는 ...
  • 주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정

    주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정

    ... 증언을 부탁하고, 회사에 근무기록과 업무내역을 요청하는 등 백방으로 뛰었다. 재직 중인 동료 직원들은 증언을 거부하기 일쑤였고, 회사는 자료 제출을 거부했다. 힘들게 산재 신청을 했지만, 결정이 ... 산업안전보건법에 회사가 과로, 직장내 괴롭힘, 감정 노동 등 위험 요인에서 노동자들의 정신건강을 보호해야 한다는 조항을 넣어야 한다”라고 제안했다. 주승용 국회자살예방포럼 공동대표(바른미래당)는 ...
  • [밀착카메라] 카페 안 '전자담배 전용 흡연실'…당당히 '뻐끔'

    [밀착카메라] 카페 안 '전자담배 전용 흡연실'…당당히 '뻐끔'

    ... 이거(전자담배) 피우는 사람들은 담배 냄새 싫거든요.] [비흡연자 : 냄새만 조금 덜한 것뿐이지, 건강에 나쁜 건 똑같은 상태잖아요. 시장을 확대하겠다는 목적이 더 많은 것 같으니까…] 흡연실 설치 ... 카페가 아니기 때문입니다. [매장 직원 : 저희가 (음료를) 제조해서 팔면 요식업 쪽으로 돼서 직원들이 다 보건증 있어야 해요. 등록은 그냥 유통업체, 전자담배 판매점…] 현행법상 카페 등 음식점은 ...

조인스

| 지면서비스
  • "오락기로 야구하는 듯"…찬사 쏟아지는 류현진의 완벽한 진화

    "오락기로 야구하는 듯"…찬사 쏟아지는 류현진의 완벽한 진화 유료

    ... 보낸다"며 "경기가 있는 날에는 점심시간에 모두 류현진 경기 얘기를 한다. 야구를 잘 모르던 직원들도 류현진은 알고 관심을 갖는다"고 귀띔했다. 류현진에 감탄하는 포인트는 모두 비슷하다. 투수로 ... 상황에서 흔들리기는커녕 더 강해지는 집중력과 정신력이다. 확실한 목표를 향해 나아가는 '건강한 류현진'에게는 한계가 없다. 그는 지금 대한민국 에이스를 넘어 "올 시즌 지구에서 ...
  • 주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정

    주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정 유료

    ... 증언을 부탁하고, 회사에 근무기록과 업무내역을 요청하는 등 백방으로 뛰었다. 재직 중인 동료 직원들은 증언을 거부하기 일쑤였고, 회사는 자료 제출을 거부했다. 힘들게 산재 신청을 했지만, 결정이 ... 산업안전보건법에 회사가 과로, 직장내 괴롭힘, 감정 노동 등 위험 요인에서 노동자들의 정신건강을 보호해야 한다는 조항을 넣어야 한다”라고 제안했다. 주승용 국회자살예방포럼 공동대표(바른미래당)는 ...
  • [한국의 실리콘밸리, 판교] 판교 노사협상 메인메뉴는 임금인상 아니라는데…

    [한국의 실리콘밸리, 판교] 판교 노사협상 메인메뉴는 임금인상 아니라는데… 유료

    ... '쟁의'라는 단어조차 생소했기 때문이다. 파업은 상상할 수도 없었다. 보상 수준이 높고, 직원들의 이ㆍ전직이 잦아 단체행동의 필요도 적었다. 하지만 '주 52시간 근무제'가 도입되고, '워라밸' ... 요구하면서다. 이 GIO는 이달 초 사내 게시판을 통해 “공개 토론회를 해보자”며 “이 토론회도 건강하게 투명하게 네이버답게 생중계로 해보자”고 제안했다. 아직 구체적인 토론회 일정이 잡히지는 ...