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  • [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여

    [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여 유료

    양선희 대기자/중앙콘텐트랩 재작년 건강검진에서 유독 한 종목의 수치가 좋지 않았다. 재검에서도 '원인을 알 수 없는 이유'라는 황당한 진단이 나왔다. 그 무렵 한 의대 교수에게 이 ... 방식이 이젠 통하지 않는데 무엇으로 현장을 장악하느냐는 것이다. 더구나 회사 경영진들은 생산성·경쟁력은 유지하면서 직원 불만이 나오지 않도록 하라며 남의 일처럼 본다는 것이다. 이러니 현장 책임자만 ...
  • 전공·커리큘럼·학기 파괴…'남들이 가지 않은 길' 간다

    전공·커리큘럼·학기 파괴…'남들이 가지 않은 길' 간다 유료

    ... 위한 성장전략으로 고안된 게 학문 칸막이 전략이었죠. 그러나 4차 산업혁명 시대엔 융·복합이 경쟁력입니다. 전공별 지식 총량이 아닌 전공 간 통합을 통한 지식 창출이 승리하는 시대입니다.” ... 1호다. 1955년 경기도 양평에서 6남매의 장남으로 태어났다. 」 양영유 교육전문기자/중앙콘텐트랩 yangyy@joongang.co.kr ※총장 열전은 크로스미디어로 진행합니다. 17일 ...
  • [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여

    [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여 유료

    양선희 대기자/중앙콘텐트랩 재작년 건강검진에서 유독 한 종목의 수치가 좋지 않았다. 재검에서도 '원인을 알 수 없는 이유'라는 황당한 진단이 나왔다. 그 무렵 한 의대 교수에게 이 ... 방식이 이젠 통하지 않는데 무엇으로 현장을 장악하느냐는 것이다. 더구나 회사 경영진들은 생산성·경쟁력은 유지하면서 직원 불만이 나오지 않도록 하라며 남의 일처럼 본다는 것이다. 이러니 현장 책임자만 ...