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탄력근로제 단위기간

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| 지면서비스
  • “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요”

    “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요” 유료

    ... 입법에 대한 요구가 거센 상황이지만 국회에서는 관련 보완 입법 15건이 표류 중이다. 조선·철강 등 제조업 현장에서는 탄력적근로시간제 최대 단위기간 연장을 요구하는 목소리가 높다. 현대제철 울산공장 강관제조설비. [사진 현대제철] 현장에선 탄력적근로시간제 최대 단위기간 연장, 정산기간 확대, 인가연장근로 대상 확대 등 지금보다 유연한 대책이 필요하다는 주장이 ...
  • “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요”

    “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요” 유료

    ... 입법에 대한 요구가 거센 상황이지만 국회에서는 관련 보완 입법 15건이 표류 중이다. 조선·철강 등 제조업 현장에서는 탄력적근로시간제 최대 단위기간 연장을 요구하는 목소리가 높다. 현대제철 울산공장 강관제조설비. [사진 현대제철] 현장에선 탄력적근로시간제 최대 단위기간 연장, 정산기간 확대, 인가연장근로 대상 확대 등 지금보다 유연한 대책이 필요하다는 주장이 ...
  • 시내버스 주 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다

    시내버스 주 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다 유료

    ... 시행할 방침”이라고 말했다. 이 장관은 “3개월을 초과하는 탄력근로제가 필요한 기업에는 탄력근로제 입법 및 실제 시행 때까지 계도기간을 적용할 것”이라고 밝혔다. 탄력근로제 단위기간을 확대하는 ... 필요한 준비를 할 수 있도록 시간을 벌어준다는 의미다. 이와 함께 “선택근로, 재량근로, 탄력근로 등 유연근로제 도입을 위해 노사 협의가 진행 중인 기업에도 9월 말까지 계도기간을 줄 것”이라고 ...