preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기

탄력근로제 합의

통합 검색 결과

뉴스

  • 대전 시내버스 오늘 '정상 운행'…노사 전격 합의

    대전 시내버스 오늘 '정상 운행'…노사 전격 합의

    ... 대전 시내버스 노·사는 파업을 7시간여 앞둔 16일 밤 10시 10분쯤 임금 4% 인상 등에 합의했습니다. 이로써 우려했던 12년 만의 버스 대란은 피하게 됐습니다. 17일 새벽 5시 30분 ... 보고'?…직장 내 갑질 여전 부산 지하철 노사 협상 타결…오늘부터 정상운행 [맞장토론] "탄력근로제 확대, 노사에 맡겨야" vs "이미 장시간 노동 국가" 폭염 속 철탑서 한 달, 지붕서 열흘…목숨 ...
  • [맞장토론] "탄력근로제 확대, 노사에 맡겨야" vs "이미 장시간 노동 국가"

    [맞장토론] "탄력근로제 확대, 노사에 맡겨야" vs "이미 장시간 노동 국가"

    ... 여야가 6개월로 상당히 뭐 이견을 좁히기는 했습니다마는 앞에서 제가 언급을 해드린 것처럼 이 탄력근로제뿐만이 아니고요. 선택근로제, 재량근로제. 이른바 유연근로제라고 할 수 있는데 이것들과 같이 ... 있다, 라는 점에서 주의가 필요합니다.] [신세돈/숙명여대 경제학과 명예교수: 그런데 이게 탄력근로제든 선택근로제든 근로기준법에 보면 시행 요건 중에 하나가 반드시 당사자 간에 서면 합의가 있어야 ...
  • [아침& 주요뉴스] 대통령, 윤석열 임명안 재가할 듯

    [아침& 주요뉴스] 대통령, 윤석열 임명안 재가할 듯

    ... 반발이 거셀 것으로 예상됩니다. 2. 단위기간 확대 '이견' 국회 환경노동위원회가 석 달여 만에 고용노동소위를 열어 탄력 근로제를 두고 논의를 했지만 결론을 내지 못했습니다. 모레 다시 소집을 해서 탄력근로제합의를 한 한국노총과 경총, 그리고 선택근로제 수요가 많은 IT업체의 의견을 들을 계획입니다. 3. 광화문 천막 자진철거 서울 광화문 ...
  • “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요”

    “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요”

    지난 1일부터 금융·버스운송·방송 등 21개 업종도 주52시간 근로제가 도입됐다. 사진은 1일 오후 경기도 안양시의 한 버스정류장에 주 52시간 단축 근로 시행에 따른 노선 폐지 안내문이 ... 상황이지만 국회에서는 관련 보완 입법 15건이 표류 중이다. 조선·철강 등 제조업 현장에서는 탄력적근로시간제 최대 단위기간 연장을 요구하는 목소리가 높다. 현대제철 울산공장 강관제조설비. [사진 ...

조인스

| 지면서비스
  • “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요”

    “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요” 유료

    지난 1일부터 금융·버스운송·방송 등 21개 업종도 주52시간 근로제가 도입됐다. 사진은 1일 오후 경기도 안양시의 한 버스정류장에 주 52시간 단축 근로 시행에 따른 노선 폐지 안내문이 ... 상황이지만 국회에서는 관련 보완 입법 15건이 표류 중이다. 조선·철강 등 제조업 현장에서는 탄력적근로시간제 최대 단위기간 연장을 요구하는 목소리가 높다. 현대제철 울산공장 강관제조설비. [사진 ...
  • “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요”

    “꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요” 유료

    지난 1일부터 금융·버스운송·방송 등 21개 업종도 주52시간 근로제가 도입됐다. 사진은 1일 오후 경기도 안양시의 한 버스정류장에 주 52시간 단축 근로 시행에 따른 노선 폐지 안내문이 ... 상황이지만 국회에서는 관련 보완 입법 15건이 표류 중이다. 조선·철강 등 제조업 현장에서는 탄력적근로시간제 최대 단위기간 연장을 요구하는 목소리가 높다. 현대제철 울산공장 강관제조설비. [사진 ...
  • 시내버스 주 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다

    시내버스 주 52시간 못지켜도 9월까지 처벌 안 한다 유료

    ... 정쟁으로 심의조차 제대로 이루어지지 않고 있다. 현행 2주(취업규칙에 규정), 3개월(노사 합의시)인 탄력근로제 단위기간을 1개월, 6개월로 연장하는 법안이다. 이 장관이 밝힌 보완책은 이 ... 필요한 준비를 할 수 있도록 시간을 벌어준다는 의미다. 이와 함께 “선택근로, 재량근로, 탄력근로 등 유연근로제 도입을 위해 노사 협의가 진행 중인 기업에도 9월 말까지 계도기간을 줄 것”이라고 ...