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탄력근무제

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  • [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁

    [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁 유료

    ... 측정해 팀장이나 중간 리더로서 적합한 능력을 갖췄는지 검증한다. 채용방식을 바꾸는 보다 탄력적으로 바꾸는 기업도 다수다. 현대자동차그룹이 대표적이다. 현대자동차와 기아자동차는 올해부터 ... 한국외대를 비롯해 고려대·경북대 등 전국 27개 대학을 돌며 채용설명회를 실시했다. ━ '유연근무제' 등 조직문화 바꾸는 노력 활발 직원들이 보다 더 일하기 좋은 환경으로 조직 문화를 바꿔가기도 ...
  • 韓 마트 직원 850명, 英 4명…일자리 날려버린 '초저가 광풍'

    韓 마트 직원 850명, 英 4명…일자리 날려버린 '초저가 광풍' 유료

    ... 물건 진열 시간, 노동을 줄이기 위해 배송 차량에서 내려 박스째 올려놓을 수 있는 디자인을 도입했다. 테스코보다 냉동고도 10% 저렴한 것을 사용하고 바닥엔 타일 대신 콘크리트를 깔았다. 탄력 근무제를 실시해 1주일에 한 번 배송일에만 12명이 근무하고 평일엔 4명 조로 돌아간다. 임금 체계도 테스코와 다르다. 영국 언론에 따르면 시간당 임금이 약 1파운드 차이 나는 것으로 알려졌다. ...
  • 오후 4시→7시로…탄력점포 늘리는 시중은행

    오후 4시→7시로…탄력점포 늘리는 시중은행 유료

    ... 9시~오후 4시)에서 벗어나 오후 5시, 늦게까지는 오후 7시까지 문을 연다. 이른바 '탄력점포' 운영이다. 경영 효율화를 이유로 영업점 수를 줄이는 대신 탄력점포를 늘려 고객들의 ... 가장 적극적인 곳은 KB국민은행이다. 국민은행은 2017년 12월 'KB 와이즈(Wise) 근무제'를 도입했다. 와이즈 근무제는 '9 to 7 뱅크'와 '애프터 뱅크' 두 가지로 운영된다. ...