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  • [박영범의 이코노믹스] 49세가 퇴출 1순위, 근속연수 따라 임금 뛰는 호봉제 탓

    [박영범의 이코노믹스] 49세가 퇴출 1순위, 근속연수 따라 임금 뛰는 호봉제 탓 유료

    ... 얘기다. 이런 호봉제 임금체계를 가진 사업체는 2016년 기준으로 60%에 달한다. 특히 임금수준이 높은 금융산업에선 90% 이상의 사업체가 호봉제 임금체계를 갖고 있다. 한국과 유사한 임금체계를 ... 진행해 왔다. 그러나 2013년 대법원이 “정기상여금도 고정성·정기성·일률성을 충족한다면 통상임금의 일부로 봐야 한다”면서 기존의 임금 수준이나 임금체계가 노사합의를 존중하는 '신의칙'이 ...
  • 주휴수당, 법에선 삭제하되 기본급 속에 존속시켜야

    주휴수당, 법에선 삭제하되 기본급 속에 존속시켜야 유료

    ... 발생한 문제라는 사실을 부인하기 어렵다. 임금의 법률적 하한인 최저임금을 기업의 지불능력 수준까지 요구하는 것이나, '주휴일'의 최저임금 산정 기준시간 포함 여부에 대해 논란이 벌어지는 ... 15시간 미만의 초단시간 근로를 활용하는 사업장도 다수 존재한다. 주휴수당 제도는 최저임금과 통상임금 수준이 낮았던 시절에는 잡음이 별로 없었다. 하지만 기준임금이 높아지면서 기업의 지불능력과 ...
  • 주휴수당, 법에선 삭제하되 기본급 속에 존속시켜야

    주휴수당, 법에선 삭제하되 기본급 속에 존속시켜야 유료

    ... 발생한 문제라는 사실을 부인하기 어렵다. 임금의 법률적 하한인 최저임금을 기업의 지불능력 수준까지 요구하는 것이나, '주휴일'의 최저임금 산정 기준시간 포함 여부에 대해 논란이 벌어지는 ... 15시간 미만의 초단시간 근로를 활용하는 사업장도 다수 존재한다. 주휴수당 제도는 최저임금과 통상임금 수준이 낮았던 시절에는 잡음이 별로 없었다. 하지만 기준임금이 높아지면서 기업의 지불능력과 ...