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  • [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여

    [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여 유료

    ... 하면서, 우선 직장인 건강관리문화를 만들기 위해 국회세미나(4월)를 열고 '기업건강경영실태조사'(7월6일자 중앙SUNDAY 1,4~5면)를 하는 등 동분서주하는 것도 이 어젠다를 풀어나가는 ... 돌아가는 분위기는 뭔가 심상치 않다. 한 예로 자칫하면 안전사고로 이어지는 중후장대 산업 현장의 팀장·부장들은 지금 떨고 있단다. 현장에선 폭력이나 욕설로 군기를 잡고, 퇴근 후엔 술로 ...
  • [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여

    [선데이 칼럼] 직장, 스트레스와 괴롭힘에 대하여 유료

    ... 하면서, 우선 직장인 건강관리문화를 만들기 위해 국회세미나(4월)를 열고 '기업건강경영실태조사'(7월6일자 중앙SUNDAY 1,4~5면)를 하는 등 동분서주하는 것도 이 어젠다를 풀어나가는 ... 돌아가는 분위기는 뭔가 심상치 않다. 한 예로 자칫하면 안전사고로 이어지는 중후장대 산업 현장의 팀장·부장들은 지금 떨고 있단다. 현장에선 폭력이나 욕설로 군기를 잡고, 퇴근 후엔 술로 ...
  • "왜 일 안주나""강제 PT대회로 망신"···봇물터진 직장내 괴롭힘

    "왜 일 안주나""강제 PT대회로 망신"···봇물터진 직장내 괴롭힘 유료

    ... “가해자로 지목된 사람은 '그런 적이 없다'고 하고 있어 양측 주장이 엇갈리는 데다 감사와 현장조사·면담을 했는데 특별히 입증된 피해 사실이 없었다”며 “의사소통에 문제가 있을 수 있으니 오해가 ... 사측은 근로자의 요구에 따라 단순히 상담만 진행해 가해자와 분리조치할지, 아니면 구체적인 조사를 통해 가해자에 대한 징계 절차를 밟을지 정하게 된다. 상담과 조사 과정에서 신고자의 말과 ...