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회사 직원들

통합 검색 결과

뉴스

  • [해외 이모저모] 노트북 '펑'…호놀룰루 공항 총격 오인 소동

    [해외 이모저모] 노트북 '펑'…호놀룰루 공항 총격 오인 소동

    ... 긴급 대피했습니다. 공항은 순식간에 아수라장이 됐고 여객기 30대의 이륙이 지연됐는데요. 급히 달려나가다 넘어진 사람들이 많았는데, 다행히 크게 다친 사람은 없습니다. 2. 이라크서 외국 석유회사 단지에 로켓포 공격 이라크 남부의 바스라에서는 외국 석유회사 직원들의 숙소와 사무실이 모여 있는 단지에 로켓포 1발이 날아들었습니다. 이 공격으로 이라크인 2명이 다쳤는데요. 단지에서 ...
  • 주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정

    주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정

    ... 스타트업에서 웹디자이너로 일했던 장모(36)씨는 1년 넘게 주 69시간의 과도한 업무에 시달렸다. 회사는 포괄임금 계약을 내세워 휴일ㆍ야간 근무를 강요했다. 며칠 밤을 새워 끝낸 디자인 작업을 대표 ... 증언을 부탁하고, 회사에 근무기록과 업무내역을 요청하는 등 백방으로 뛰었다. 재직 중인 동료 직원들은 증언을 거부하기 일쑤였고, 회사는 자료 제출을 거부했다. 힘들게 산재 신청을 했지만, 결정이 ...
  • 삼성전자도 애플·구글처럼 부서원이 부서장 평가

    삼성전자도 애플·구글처럼 부서원이 부서장 평가

    ... 평가하는 '다면평가제'를 전면 도입했다. 기존에 일부 부서에 제한적으로 적용했던 것을 전체 회사로 확대하는 것이다. 다면평가는 상급자와 동료, 하급자가 모두 함께 평가에 참여하는 방식이다. ... 본인도 본인을 평가하고, 하급 직원도 본인을 평가하는 다중 평가제도다. 이를 위해 삼성전자 직원들은 이달 들어 사내 e메일을 통해 평가 대상자, 평가 항목 등을 전달받았다. 다면평가를 도입하면 ...
  • [밀착카메라] 카페 안 '전자담배 전용 흡연실'…당당히 '뻐끔'

    [밀착카메라] 카페 안 '전자담배 전용 흡연실'…당당히 '뻐끔'

    ... 있습니다. [보건복지부 관계자 : 현행법상 위반이 되는지 법률 자문하고 있는 상황입니다. (담배 회사는) 문화, 체육, 음악 이런 행사 외에는 후원하지 못하게 돼 있거든요.] 정부는 2025년까지 ... 카페가 아니기 때문입니다. [매장 직원 : 저희가 (음료를) 제조해서 팔면 요식업 쪽으로 돼서 직원들이 다 보건증 있어야 해요. 등록은 그냥 유통업체, 전자담배 판매점…] 현행법상 카페 등 음식점은 ...

조인스

| 지면서비스
  • 주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정

    주 69시간 근무, 상사 괴롭힘에 극단선택 30대...7%만 산재 인정 유료

    ... 스타트업에서 웹디자이너로 일했던 장모(36)씨는 1년 넘게 주 69시간의 과도한 업무에 시달렸다. 회사는 포괄임금 계약을 내세워 휴일ㆍ야간 근무를 강요했다. 며칠 밤을 새워 끝낸 디자인 작업을 대표 ... 증언을 부탁하고, 회사에 근무기록과 업무내역을 요청하는 등 백방으로 뛰었다. 재직 중인 동료 직원들은 증언을 거부하기 일쑤였고, 회사는 자료 제출을 거부했다. 힘들게 산재 신청을 했지만, 결정이 ...
  • 삼성전자도 애플·구글처럼 부서원이 부서장 평가

    삼성전자도 애플·구글처럼 부서원이 부서장 평가 유료

    ... 평가하는 '다면평가제'를 전면 도입했다. 기존에 일부 부서에 제한적으로 적용했던 것을 전체 회사로 확대하는 것이다. 다면평가는 상급자와 동료, 하급자가 모두 함께 평가에 참여하는 방식이다. ... 본인도 본인을 평가하고, 하급 직원도 본인을 평가하는 다중 평가제도다. 이를 위해 삼성전자 직원들은 이달 들어 사내 e메일을 통해 평가 대상자, 평가 항목 등을 전달받았다. 다면평가를 도입하면 ...
  • 삼성전자도 애플·구글처럼 부서원이 부서장 평가

    삼성전자도 애플·구글처럼 부서원이 부서장 평가 유료

    ... 평가하는 '다면평가제'를 전면 도입했다. 기존에 일부 부서에 제한적으로 적용했던 것을 전체 회사로 확대하는 것이다. 다면평가는 상급자와 동료, 하급자가 모두 함께 평가에 참여하는 방식이다. ... 본인도 본인을 평가하고, 하급 직원도 본인을 평가하는 다중 평가제도다. 이를 위해 삼성전자 직원들은 이달 들어 사내 e메일을 통해 평가 대상자, 평가 항목 등을 전달받았다. 다면평가를 도입하면 ...