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공공기관 개혁

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| 지면서비스 1-183 / 1,824건

  • '좋은 게 좋다'더는 없다 … 달라지는 공공기관

    '좋은 게 좋다'더는 없다 … 달라지는 공공기관 유료

    ... 공감백배』에서 노사관계를 개혁한 한 공공기관의 사례를 소개하면서 든 비유다. 2012년 한국의 공공기관은 '털을 깎은 양'일까. 이명박 정부는 출범 직후부터 공공기관 선진화란 이름으로 공공부문 개혁을 ... 등을 포함해 지분 49% 매각을 추진했으나 지난 국회에서 논란 끝에 법 개정이 무산됐다. 공공부문 개혁에 대한 외부의 시각이 꼭 우호적이지는 않다. 이헌재 전 경제부총리는 최근 발간한 회고록『위기를 ...
  • “방만한 공공기관, 가장 개혁해야 할 곳”

    “방만한 공공기관, 가장 개혁해야 할 곳” 유료

    ... 공공기관장들의 군기를 잡았다. 30일 청와대에서 열린 주요 공공기관 업무보고에서다. 대통령이 직접 공공기관 업무보고를 받은 건 이번이 처음이다. 격하게 이어진 모두발언에선 이 대통령의 공공기관 개혁관이 ... 통해 어려움을 기회로 � 체질개선을 통해 어려움을 기회로 반전시켜야 한다는 이 대통령의 위기관공공기관 개혁에도 그대로 투영됐다. 그는 “경제가 어렵다는 구실로 조직을 적당히 하고 간다는 ...
  • 경제관료 낙하산 잔치, 새 공공기관장 28명 중 15명 '접수' 유료

    공공기관 개혁은 한국이 해결해야 할 필수 과제 중 하나다. 2015년 말 기준으로 한국 공공기관의 총부채 규모는 505조3000억원에 달한다. 계속 방치했다가는 국가 경제에 큰 화근이 될 수 있다. 박근혜 정부가 4대 개혁 과제 중 하나로 공공부문 개혁을 꼽은 것도 이 때문이다. 하지만 개혁을 가로막는 요인들은 적지 않다. 낙하산 인사도 그중 하나다. 고위 ...
  • [비즈 칼럼] 기능 재조정, 공공기관 생산성 높이는 길

    [비즈 칼럼] 기능 재조정, 공공기관 생산성 높이는 길 유료

    ... 5월 3대 분야 공공기관 기능조정 추진 방안을 확정했다. 당시 기능조정은 유사·중복 해소, 공공부문 직접 수행이 불필요한 사업 폐지·축소, 지원조직·지사 축소 등 경영 효율화를 통해 기관 ... 과거에는 정권교체기에 인수위원회에서 거창한 공약을 발표하고, 강력한 정치적 힘을 배경으로 공공기관 개혁을 추진하였다가 정권 후반기에는 동력을 상실하는 경향이 있었다. 이제는 공공기관의 생산성·효율성 ...
  • [비즈 칼럼] 기능 재조정, 공공기관 생산성 높이는 길

    [비즈 칼럼] 기능 재조정, 공공기관 생산성 높이는 길 유료

    ... 5월 3대 분야 공공기관 기능조정 추진 방안을 확정했다. 당시 기능조정은 유사·중복 해소, 공공부문 직접 수행이 불필요한 사업 폐지·축소, 지원조직·지사 축소 등 경영 효율화를 통해 기관 ... 과거에는 정권교체기에 인수위원회에서 거창한 공약을 발표하고, 강력한 정치적 힘을 배경으로 공공기관 개혁을 추진하였다가 정권 후반기에는 동력을 상실하는 경향이 있었다. 이제는 공공기관의 생산성·효율성 ...
  • '세월호 부실 검사' 선박안전공단 꼴찌

    '세월호 부실 검사' 선박안전공단 꼴찌 유료

    ... 삭감된다. 기관장 기본연봉이 1억3000만원인 경우 성과급 6200만원의 절반이 잘려나간다. 공공기관을 향한 개혁의 채찍은 여기서 멈추지 않을 전망이다. 이번에 기관장 해임건의 대상이 14개 기관에 ... 의지를 보이고 있어 개혁조치가 후퇴하는 일은 없을 것”이라고 말했다. 세종=김동호 기자 ◆공공기관 경영평가=공공기관공공성·효율성을 높이고 책임경영을 유도하기 위해 1984년부터 도입됐다. ...
  • 박 대통령 "도도새 안 되려면 끊임없이 혁신해야"

    박 대통령 "도도새 안 되려면 끊임없이 혁신해야" 유료

    ... 공기업 전·현직 간부와 각계 인사 230명이 참석했다. 회의를 주재한 박 대통령은 “과거 공공기관 개혁이 큰 성과를 내지 못한 것은 일관성 있게 추진하지 못한 정부의 의지와 '이번 고비만 넘기자' ... 폐지하는 내용의 노사 합의를 이뤄 냈다. 이후 복지 규모를 축소하는 노사 합의 분위기가 다른 기관으로도 퍼지고 있다. 부총리에 이어 나온 각계 인사들의 발언에서는 공공기관 방만경영 개선뿐 ...
  • "공공기관장·직원이 개혁 중심에 서야 성공"

    "공공기관장·직원이 개혁 중심에 서야 성공" 유료

    ... 개혁을 이끌었던 기관장 10명의 모범 사례를 통해 기관장의 조건에 대해 서술하고, 3장에서는 공공기업 변화의 주인공이 돼야 할 기관장이 가져야 할 자세를 제시했다. 4장에서는 공공기관개혁이 ... 시작해 정부·지자체·공기업 등 공공부문을 대상으로 경영컨설팅을 해왔다. 외환위기 직후에는 공공부문 개혁을 이끈 기획재정부 정부 개혁실 팀장으로 중앙정부와 공기업, 산하기관공공부문 개혁을 ...
  • 낙하산은 3년, 그들은 30~40년 … 공공기관 개혁은 '남의 일'

    낙하산은 3년, 그들은 30~40년 … 공공기관 개혁은 '남의 일' 유료

    ... 많은 소명감으로 일 하려고 하지 마라. 그러면 상처받는다'고 하더라.” -정부가 추진 중인 공공기관 개혁으로 달라지진 않을까. “최근에는 대통령이 '기관별로 중복되는 업무를 줄여야 한다'고 ... 해야 한다'고 하더라. 그런 게 대표적인 관료주의다. 책임은 안 지고 위 눈치만 본다.” “기관개혁마인드·청와대 의지 중요” 이 같은 문제를 해결하려면 어떻게 해야 할까. 우선 기관장의 ...
  • 낙하산 기관장 위에 '풀뿌리 관피아' “너무 열심히 말라, 상처 받는다” 충고 유료

    ... 말라, 그러면 상처 받는다"는 말을 듣기도 했다. 그 말을 해준 이는 부처 관료 출신이다. 공공기관 방만 경영의 현장들이다. 역대 정부가 공공부문 개혁을 추진했지만 아직도 체질을 바꾸지 못한 ... 주로 기관장급 낙하산 인사를 없애는 쪽으로 논의가 진행되고 있다. 하지만 그 정도만으론 공공부문의 방만 체질을 개혁할 수 있다는 보장이 없다. 내부 기득권 구조가 견고하기 때문이다. 이는 ...
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