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의무고용률

조인스 검색 결과

| 지면서비스 3-15 / 144건

  • [신성식의 레츠 고 9988] 국민연금 받는 때 늦추면서 가입 상한 연령은 59세 고정

    [신성식의 레츠 고 9988] 국민연금 받는 때 늦추면서 가입 상한 연령은 59세 고정 유료

    ... 60세 이후에 소득 활동을 하면 연금보험료를 내는 게 좋다. 그런데 지금은 만 59세까지만 의무적으로 가입하게 돼 있다. 게다가 국민연금 수령 개시 연령은 65세까지 늦춰지는 데도 가입 상한 ... 올 1월 현재 60~64세 인구의 56.2%(약 160만 명)가 취업해 있다. 55~59세 고용률(69.1%)에 비해 크게 낮지 않다. 이 실장은 “60세 이상이 일손을 놓고 있으면 모를까 ...
  • “여성 참여가 인력난·경쟁력 해법 기업에 여성 고용률 명시 의무화”

    “여성 참여가 인력난·경쟁력 해법 기업에 여성 고용률 명시 의무화” 유료

    ... 제한을 두는 방안이 검토되고 있다. 더불어 엄마뿐 아니라 아빠들도 육아휴직을 제대로 쓸 수 있게 독려하고 있다. 지난 4월부터는 부모 모두 육아휴직을 해도 그전 봉급의 80%는 받을 수 있게 의무화했다.” -아베 총리가 진두지휘하고 있다. “얼마 전 아베 총리가 직접 게이단렌(經團連) 임원들을 만나 대기업 내 여성 임직원의 승진을 장려해 달라고 요청했다. 여성들도 승진이 돼야 ...
  • [취재일기] 왜 육아휴직은 여전히 그림의 떡일까

    [취재일기] 왜 육아휴직은 여전히 그림의 떡일까 유료

    ... 한다. 지난해 미국에서 마이크로소프트(MS)와 넷플릭스 등 정보기술(IT) 기업들이 잇따라 파격적인 유급 육아휴직정책을 내놓으면서 육아휴직의 패러다임을 바꾼 것처럼 말이다. 장애인 의무고용률을 지키지 않는 기업에 벌금을 물리듯 육아휴직 시행률이 낮은 기업에 벌금을 물리는 방법도 고려해 봄 직하다. 특히 남성 육아휴직 확대 차원에서 육아휴직급여도 현실화해야 한다. 현재 휴직기간에는 ...
  • [취재일기] 청년의무고용할당제, 묘약인가 독인가

    [취재일기] 청년의무고용할당제, 묘약인가 독인가 유료

    ... 넘어섰다. 사상 최악이다. 정치권과 정부가 이 문제의 해법을 두고 힘겨루기를 벌이고 있다. 청년의무고용할당제를 두고서다. 더불어민주당을 비롯한 야당은 지난 총선에서 일제히 이를 공약으로 내걸었다. ... 민간부문에 강제하면 위헌 소지가 다분하다는 뜻이다. 그나마 적용대상 393개소 가운데 102개소는 의무 기준을 지키지 못했다. 전체 정원이 늘지 않는 상황에서 의무고용률을 지키려면 일하고 있는 사람을 ...
  • [국민의 기업] 맞춤 직업훈련에 보조기도 지원 … 장애인 취업 돕는 든든한 지팡이

    [국민의 기업] 맞춤 직업훈련에 보조기도 지원 … 장애인 취업 돕는 든든한 지팡이 유료

    ... '장애인의 달'이자 '장애인고용촉진 강조기간'이다. 4월 20일은 '장애인의 날'이다. 장애인고용률(상시근로자 중 장애인근로자의 비율)은 꾸준히 높아지고 있다. 정부부문은 2006년 1.50%에서 ... 장애인을 추천하고 기업이 받을 수 있는 혜택도 소개해준다. 상시근로자 50인 이상인 장애인 고용의무사업체가 신청할 수 있다. ◆장애인 맞춤훈련=자사 직무에 적합한 인력이 없어서 장애인을 고용하지 ...
  • 장애인 채용 회사 세우면 자금 75% 지원 유료

    ... 표준사업장) 설립을 독려하기로 했다. 자회사를 설립하면 투자금의 75%를 지원한다. 장애인 고용률을 높이기 위해 압박과 당근 정책을 병행하는 셈이다. 고용노동부는 이런 내용을 담은 장애인 고용촉진방안을 ... 판단에서다. 현재 장애인 표준사업장 42곳이 인증을 받았다. 그러나 30대 그룹의 장애인 고용률의무 비율인 2.7%에 못 미치는 1.9% 수준이다. 대기업들은 장애인 직원에 줄 수 있는 ...
  • 장애인 채용 회사 세우면 자금 75% 지원 유료

    ... 표준사업장) 설립을 독려하기로 했다. 자회사를 설립하면 투자금의 75%를 지원한다. 장애인 고용률을 높이기 위해 압박과 당근 정책을 병행하는 셈이다. 고용노동부는 이런 내용을 담은 장애인 고용촉진방안을 ... 판단에서다. 현재 장애인 표준사업장 42곳이 인증을 받았다. 그러나 30대 그룹의 장애인 고용률의무 비율인 2.7%에 못 미치는 1.9% 수준이다. 대기업들은 장애인 직원에 줄 수 있는 ...
  • [취재일기] 누리과정 예산에 발목 잡힌 장애인 고용

    [취재일기] 누리과정 예산에 발목 잡힌 장애인 고용 유료

    김유경 경제부문 기자 고용노동부와 전국 시·도 교육청이 장애인 의무고용률을 놓고 맞붙었다. 지난달 12일 고용부가 제출한 '장애인고용촉진 및 직업재활법 개정안'이 국무회의를 통과한 ... 개정안은 전체 근로자의 3%(민간 2.7%, 신규 채용 인원 6%)를 장애인으로 채워야 하는 의무고용률을 국가·지방자치단체로 확대한다는 내용이다. 그런데 전체 공공행정기관 중 장애인 의무 고용률을 ...
  • [취재일기] 50만원 쥐여주면 취업문이 열리나

    [취재일기] 50만원 쥐여주면 취업문이 열리나 유료

    ... 것이다. 수당만 주면 저절로 취업문이 열릴까. 근로 능력이 있는 세대에 무작정 현금을 쥐여줘도 고용률 제고에는 별 도움이 안 된다는 게 이미 사회복지학계의 정설이다. 고용부 취업패키지는 직업훈련을 ... 훈련참여수당 등 현금을 준다. 복지 선진국도 현금을 줄 때는 이런 '뮤추얼 오블리게이션(상호의무)' 원칙을 강조한다. 서울대 안상훈(사회복지학과) 교수는 “'현금 복지'는 반드시 도덕적 해이를 ...
  • “청년들 위한 양질의 일자리, 중견기업이 해답”

    “청년들 위한 양질의 일자리, 중견기업이 해답” 유료

    ...·입지 등 경영에 애로사항이 되는 규제가 매우 다양하다. 특히 노동 규제는 심각하다. 정부는 고용률 70% 달성과 청년실업 문제 해소를 위해 각종 대책을 발표하고 있는데 기업가 입장에서 보면 현실성이 부족하다. 예컨대 청년 일자리를 늘리라면서 정년연장을 의무화한다는 것은 논리적으로 옳지 않고 현실적이지도 않다. 중기 적합업종이나, 중기 간 경쟁제품도 마찬가지다. ...
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