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조인스 검색 결과

| 지면서비스 5-15 / 144건

  • [비즈 칼럼] 신입사원 채용, 과도한 스펙 요구는 낭비

    [비즈 칼럼] 신입사원 채용, 과도한 스펙 요구는 낭비 유료

    ... 대한 기대감에 들떠있겠지만 현실은 그렇지 못한 청년들이 훨씬 더 많다. 통계청이 발표한 청년고용률은 40.8%로 고용률이 상승세에 있기는 하지만 청년들이 원하는 좋은 직장에 취직하기는 여전히 ... 아이디어를 내고 동참해야 한다. 빔콕 네덜란드 전 총리는 청년 고용을 창출하는 것이 우리 모두의 의무라고까지 말했다. 기업들이 청년 고용 창출력이 높은 부문에 신규투자를 늘리거나 양질의 인턴십 ...
  • [비즈 칼럼] 신입사원 채용, 과도한 스펙 요구는 낭비

    [비즈 칼럼] 신입사원 채용, 과도한 스펙 요구는 낭비 유료

    ... 대한 기대감에 들떠있겠지만 현실은 그렇지 못한 청년들이 훨씬 더 많다. 통계청이 발표한 청년고용률은 40.8%로 고용률이 상승세에 있기는 하지만 청년들이 원하는 좋은 직장에 취직하기는 여전히 ... 아이디어를 내고 동참해야 한다. 빔콕 네덜란드 전 총리는 청년 고용을 창출하는 것이 우리 모두의 의무라고까지 말했다. 기업들이 청년 고용 창출력이 높은 부문에 신규투자를 늘리거나 양질의 인턴십 ...
  • [비즈 칼럼] 장애인 취업 도우미, 보조공학기기 지원을

    [비즈 칼럼] 장애인 취업 도우미, 보조공학기기 지원을 유료

    ... 있으리라 본다. 장애인 고용의 미래 역시 고무적이다. 지난 8월 민간기업을 비롯해 국가·자치단체 및 공공기관의 장애인 의무고용률을 상향하는 조정하는 내용을 담은 '장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령' 개정안이 시행됐다. 공공기관의 장애인의 의무 고용률이 2017년 3.2%, 2019년 3.4%로 단계적으로 오르고, 민간 기업 역시 2.7%에서 단계적으로 3.1%로 ...
  • [비즈 칼럼] 장애인 취업 도우미, 보조공학기기 지원을

    [비즈 칼럼] 장애인 취업 도우미, 보조공학기기 지원을 유료

    ... 있으리라 본다. 장애인 고용의 미래 역시 고무적이다. 지난 8월 민간기업을 비롯해 국가·자치단체 및 공공기관의 장애인 의무고용률을 상향하는 조정하는 내용을 담은 '장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령' 개정안이 시행됐다. 공공기관의 장애인의 의무 고용률이 2017년 3.2%, 2019년 3.4%로 단계적으로 오르고, 민간 기업 역시 2.7%에서 단계적으로 3.1%로 ...
  • 비서·경리, 2년 넘게 일 안 해도 정규직 길 열린다

    비서·경리, 2년 넘게 일 안 해도 정규직 길 열린다 유료

    ... 업무제한(고용사유)까지 규제를 더하는 것”이라며 “고용의 유연성이 사라지고 고용시장이 경직돼 국정과제인 고용률이 떨어질 수 있다”고 걱정했다. 이런 우려와 비판이 나오는데도 이 제도를 확산시키려는 이유는 ... 기업별 고용증가율과 규모가 큰 100개 기업을 공개하는 것이다. 또 30인 이상 기업에는 의무적으로 설치하게 돼 있는 노사협의회에 비정규직이 실질적으로 참여할 수 있도록 할 방침이다. ...
  • [이정재의 시시각각] 모병제를 다시 생각한다

    [이정재의 시시각각] 모병제를 다시 생각한다 유료

    ... 기술·정예군이요, 18만 미군이 120만 이라크군을 작살낸 비결이다.” 그는 모병제를 달리 '의무병의 유료화'라고 불렀다. “군사문화는 싼 인력을 쓰는 데 익숙하다. 그 문화부터 바꿔야 한다. ... 경제에도 도움이 되고, 여성에겐 남녀 차별 없는 최고의 직장을 제공하며, 국내총생산(GDP)·고용률을 높이는 효과도 있다는 것이다. 65만 군을 30만으로 줄이면 한 해 35조원의 GDP가 늘어난다고 ...
  • [사설 속으로] 오늘의 논점 - 여성 경력 단절

    [사설 속으로] 오늘의 논점 - 여성 경력 단절 유료

    ... 제대로 된 문제인식이라고 본다. 또 여성인력의 적극 활용 없이 박근혜 정부의 역점 사업인 고용률 70% 달성은 불가능하다. 이 방안이 실효성을 갖기 위해선 많은 난관이 있을 것으로 보인다. ... 방식으로는 별 효력이 없었음을 선진국들이 사례로 보여주고 있다. 스웨덴의 경우도 아빠 육아휴직이 의무화되고 난 이후에야 비로소 활성화됐다. 남성들이 일정기간 직장에서 이탈할 경우 조직 내 경쟁에서 ...
  • "일할 사람 못 구하는 시대 올 것 … 고령층 활용해야"

    "일할 사람 못 구하는 시대 올 것 … 고령층 활용해야" 유료

    ... 한국노동연구원 선임연구위원은 “중·장년층과 청년 고용은 대체관계가 아니라 보완관계”라며 “고용률 등락의 주된 요인은 경제상황”이라고 말했다. 그는 “오히려 경제 성장의 지속가능성을 위해선 ... 연령을 늦추고 있다. 고령까지 일하게 만드는 구조로 가고 있는 것이다.” - 정년 연장 의무화에 대한 기업의 저항이 예상되는데. “반대할 문제가 아니다. 머지 않아 일할 사람을 못 구하는 ...
  • [취재일기] 70% vs 70%

    [취재일기] 70% vs 70% 유료

    ... 미쓰오(石田光男) 교수가 기자와 얘기를 하다 말고 갑자기 파안대소했다. “한국은 최근 정년 60세를 의무화하는 법을 만들었다. 2016년부터 시행된다. 정부는 이에 대한 대비책으로 임금체계를 개편하려 ... 단축 같은 법이 계속 나오고 있다. 이처럼 고용 관련 법이 쏟아지고 있는 이유는 한 가지다. 고용률 70%를 달성하기 위해서다. 일본이나 네덜란드와 달리 시장상황 70%가 기준이 아니라 정책 ...
  • [사설] 여성 경력 단절 막기, 아무리 어려워도 꼭 해내자 유료

    ... 제대로 된 문제인식이라고 본다. 또 여성인력의 적극 활용 없이 박근혜 정부의 역점 사업인 고용률 70% 달성은 불가능하다. 이 방안이 실효성을 갖기 위해선 많은 난관이 있을 것으로 보인다. ... 방식으로는 별 효력이 없었음을 선진국들이 사례로 보여주고 있다. 스웨덴의 경우도 아빠 육아휴직이 의무화되고 난 이후에야 비로소 활성화됐다. 남성들이 일정기간 직장에서 이탈할 경우 조직 내 경쟁에서 ...
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