preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
preLoad Image preLoad Image
검색 바로가기
주메뉴 바로가기
주요 기사 바로가기
다른 기사, 광고영역 바로가기
중앙일보 사이트맵 바로가기
닫기
닫기

검색 옵션

의무고용률

조인스 검색 결과

| 지면서비스 6-15 / 144건

  • 야근은 줄고 휴일은 늘고 유료

    ... 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 폭넓다. 출산일로부터 90일 이내에 30일 동안은 배우자에게 의무적으로 육아휴직을 주는 이른바 '아빠의 달' 제도를 도입하는 방안도 추진된다. 자녀가 법정 전염병에 ... 단축을 위기를 타개하기 위한 방편으로 단기간에 적용하는 경우가 대부분이다. 근로시간 단축이 고용률을 끌어올리는 데는 효과가 없어서다. 그래서 고용창출이 아니라 고용보호를 위해 근로시간 단축을 ...
  • 일자리 정책 헛심 ? … 정년 늘어 없어질 임금피크 지원

    일자리 정책 헛심 ? … 정년 늘어 없어질 임금피크 지원 유료

    ... 300명 미만 중소기업에서 3만7000여 개의 일자리를 만들고, 이를 통해 현재 64.6%인 고용률을 내년에는 65.6%로 1%포인트 높인다는 것이다. 내년 일자리 예산은 올해보다 7.7%(8422억원) ... 60세까지 일할 수 있게 하자는 취지였다. 그런데 최근 법이 개정돼 2016년부터 정년이 60세로 의무화됐다. 금융권과 산업계에선 안 그래도 유명무실한 임금피크제가 속속 폐지되거나 축소되고 있다. ...
  • 직장어린이집 2배로 늘린다 유료

    ... 가까이로 늘어난다. 직장어린이집은 어린이집 중 부모의 만족도가 가장 높은 곳이다. 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 하는 기업은 상시근로자가 500명 이상이거나 여성 근로자가 300명 이상인 기업이다. ... 늘리겠다는 계획이다. 조 장관은 “민간어린이집의 아동학대가 잇따르면서 부모들의 불신이 깊다”며 “고용률 70%를 달성하기 위해선 안심하고 아이를 맡길 곳을 늘려야 할 필요가 있어 대책을 마련했다”고 ...
  • [논쟁] 양질의 시간제 일자리, 어떻게 볼 것인가

    [논쟁] 양질의 시간제 일자리, 어떻게 볼 것인가 유료

    [일러스트=박용석 기자] 정부가 지난 4일 '고용률 70% 로드맵'을 확정해 발표했다. 핵심은 정규직 근로 시간을 줄여 양질의 시간제 일자리를 만들겠다는 것이다. 이를 놓고 “노동 ... 문화를 해소해야 한다. 과거 규제완화 차원에서 풀어줬던 산업안전 등 필수 업무 인력 고용을 의무화하되 정부가 임금을 파격적으로 보조하고 중소기업 집중지역에 거주문화시설 등 근로환경을 개선할 ...
  • [세상읽기] 세대 간 일자리 전쟁

    [세상읽기] 세대 간 일자리 전쟁 유료

    ... 더 어려워진다”는 것이다. 기업들도 갑갑하긴 마찬가지다. 생산성이 떨어지는 장년층의 정년을 의무적으로 60세까지 늘리자면 인건비 부담이 커지고 신규채용은 줄일 수밖에 없기 때문이다. 그러자 ... 찾아야 박근혜정부는 경제정책의 초점을 '성장'에서 '고용'으로 전환하고, 성장률 대신 고용률 70%를 국정목표로 잡았다. 그간 수출·대기업 중심의 성장 지상주의가 충분한 고용을 이끌어내지 ...
  • [뉴스 클립] Special Knowledge  갈 길 먼 장애인 고용

    [뉴스 클립] Special Knowledge 갈 길 먼 장애인 고용 유료

    ... 장애인 고용, 정원의 2.28% 국내 장애인 고용률(2010년 5월)은 36%, 전체 인구 고용률(60%)의 절반 정도다. 정부가 1990년부터 '장애인 의무고용제도'를 도입했지만 아직 갈 ... 토대로 지원 계획을 세워 지속적으로 관리해 주는 프로그램이다. 상시 근로자 50인 이상의 장애인의무고용기업 중 의무고용률을 채우지 못하고 있는 기업이라면 누구나 신청할 수 있다. 또 장애인을 ...
  • '장애인 사무 장애'는 시스템 통해 얼마든지 없앨 수 있어

    '장애인 사무 장애'는 시스템 통해 얼마든지 없앨 수 있어 유료

    ... 95만8000명 이후 약 160% 증가했다. 고용노동부는 지난해 4월 국내 상시근로자 50인 이상 장애인의무고용사업체의 장애인고용률이 2.28%라고 발표했다. 장애인경제활동실태 조사 결과에서는 한국의 ... 이성규 이사장을 만나 장애인 고용의 현실과 전망을 들어봤다. - 고용률이 낮다. “장애인의무고용제도가 시행되면서 공기업 및 준정부기관은 3%, 민간기업은 2.7%의 의무고용률이 생겼다. ...
  • '기업의 사회적 책임'도 투자다

    '기업의 사회적 책임'도 투자다 유료

    ... 장애인이 1만7700여 명이다. 전년에 비해 1500명 이상 늘었다. 50인 이상 사업장의 고용률 증가 폭은 더 크다. 2006년 1.35%에서 2011년 2.24%로 올랐다. 장애인 고용은 ... 수백명의 장애인을 공개채용하고 있다. 고용노동부 장애인고용과 이명로 과장은 “장애인 의무고용률이 법으로 정해져 있으나 우리 사회 장애인근로자 고용은 아직 미흡한 수준”이라면서도 “기업의 ...
  • "SW테스트 도중 결함 찾아낼 때 짜릿"

    "SW테스트 도중 결함 찾아낼 때 짜릿" 유료

    ... 업무기 때문이죠. 무엇보다 장애인을 위한 보조공학기기도 많아 일할 때의 어려움도 없는 편입니다. 주저하지 말고 자신 있게 도전하길 바랍니다.” 박지혜 객원기자 ◆표준사업장=장애인 의무고용사업주가 장애인 고용을 목적으로 일정 요건을 갖춘 자회사를 설립하는 경우 자회사가 고용한 장애인을 모회사의 장애인고용률 산정시 인정해주는 제도. 2008년부터 시행됐다.
  • 60세 정년 의무화, 일자리 150만개 만든다

    60세 정년 의무화, 일자리 150만개 만든다 유료

    ... 늘어났다. '박근혜 시대'가 되면 이런 기업은 더 늘어나게 된다. 박 당선인은 정년을 60세로 의무화할 계획이다. 단 기업 부담을 감안해 임금피크제와 연계한다. 현재 300개 대기업 중 89%는 ... 당선인은 일자리를 대통령 임기 내 150만 개 만들겠다고 약속했다. 이렇게 되면 15~64세 고용률이 70%(현재 64.5%)가 된다. 당장 변화가 생기는 곳은 경찰·소방·복지 관련 공공 일자리다. ...
이전페이지 없음 1 2 3 4 5 현재페이지 6 7 8 9 10 다음페이지