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여성인재 채용

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| 지면서비스 1-47 / 470건

  • [열려라 공부+] 학생 자발적 학습·성장 도와 글로벌 여성 리더의 역량 기른다

    [열려라 공부+] 학생 자발적 학습·성장 도와 글로벌 여성 리더의 역량 기른다 유료

    숙명여대 혁신적 학사제도 대학가에선 창의적이고 융합적인 사고를 가진 인재를 키워내기 위한 해법 찾기에 심혈을 기울이고 있다. 학생 스스로 교육 목표와 교육과정을 설계하고, 전공 간의 ... 숙명여대(총장 강정애)의 발걸음이 눈에 띈다. 숙명여대는 교육 현장의 과감한 혁신과 세계적인 여성 리더 양성에 힘찬 발걸음을 내딛기 위해 학생의 자기주도 성장을 지원하는 유연한 학사제도를 올해부터 ...
  • [열려라 공부+] 학생 자발적 학습·성장 도와 글로벌 여성 리더의 역량 기른다

    [열려라 공부+] 학생 자발적 학습·성장 도와 글로벌 여성 리더의 역량 기른다 유료

    숙명여대 혁신적 학사제도 대학가에선 창의적이고 융합적인 사고를 가진 인재를 키워내기 위한 해법 찾기에 심혈을 기울이고 있다. 학생 스스로 교육 목표와 교육과정을 설계하고, 전공 간의 ... 숙명여대(총장 강정애)의 발걸음이 눈에 띈다. 숙명여대는 교육 현장의 과감한 혁신과 세계적인 여성 리더 양성에 힘찬 발걸음을 내딛기 위해 학생의 자기주도 성장을 지원하는 유연한 학사제도를 올해부터 ...
  • '부모 잘 만나야 성공하는 나라'…50년간 더 굳어진 'SKY캐슬'

    '부모 잘 만나야 성공하는 나라'…50년간 더 굳어진 'SKY캐슬' 유료

    ... 유리한 환경과 함께 한국 특유의 사교육 투자가 자녀 학력을 결정하는 주요 변수로 볼 수 있다. 여성가족부가 발표한 지역·가구소득·양육자학력별 사교육 경험 통계(2017년)에 따르면 '사교육을 ... 방식으로 채용 환경을 바꿔야 한다"고 말했다. 허정 서강대 경제학과 교수는 "고졸자를 교육해 채용과 연계하는 독일의 '아우스빌둥'이나 구글이 코딩 인재를 '채용 연계형 인턴'으로 뽑는 것처럼 ...
  • [라이프 트렌드] “젊은 인재, 예전에 뭘 했느냐보다 앞으로 뭘 할까 고민하라” 유료

    ... 통계청 '통계플러스 2019 여름호'에 따르면 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 여성 관리자 비중이 가장 낮은 것(12.3%)으로 나타났다. 이런 가운데 올해 우리나라 여성이 영국 ... 상대적인 생각은 버리고 개인의 능력을 보여주는 데 주력해야 한다.” 글로벌 기업이 한국 인재를 바라보는 시선은 어떤가. “다양성을 중시하는 BAT 그룹은 여러 국가의 인재채용하고 ...
  • [라이프 트렌드] “젊은 인재, 예전에 뭘 했느냐보다 앞으로 뭘 할까 고민하라” 유료

    ... 통계청 '통계플러스 2019 여름호'에 따르면 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 여성 관리자 비중이 가장 낮은 것(12.3%)으로 나타났다. 이런 가운데 올해 우리나라 여성이 영국 ... 상대적인 생각은 버리고 개인의 능력을 보여주는 데 주력해야 한다.” 글로벌 기업이 한국 인재를 바라보는 시선은 어떤가. “다양성을 중시하는 BAT 그룹은 여러 국가의 인재채용하고 ...
  • [안혜리 논설위원이 간다] 딸 '유리바닥' 깐 조국…'특혜 세습' 총대 멘 참여연대 4인방

    [안혜리 논설위원이 간다] 딸 '유리바닥' 깐 조국…'특혜 세습' 총대 멘 참여연대 4인방 유료

    ... 특혜 주고받기로 연결된 게 아니냐는 의혹이 제기된 까닭이다. 역시 참여연대 출신인 이정옥 여성가족부 장관 후보자의 딸도 허위 내용이 적잖은 책을 출간하고 이를 활용해 연세대 글로벌인재전형(법학과)에 ... 추가 자료와 조사 요구에 서울대 공익인권법센터장 시절 모집공고 없이 조 후보자 딸을 인턴으로 채용하고, 조국 민정수석 시절 한국형사정책연구원장에 임명된 한인섭 교수가 대응했다. 그는 SNS에 ...
  • [시론] 부정수급 판치는 고용장려금, 눈먼 돈인가

    [시론] 부정수급 판치는 고용장려금, 눈먼 돈인가 유료

    ... 청년 추가 고용장려금은 5명 이상 중소·중견기업이 만 15∼34세 청년을 정규직으로 신규 채용하면 정부가 인건비를 지원하는 사업이다. 청년 1명당 연간 최대 900만원씩 3년 동안 모두 ... 돈이다. 고용 여건이 열악하고 충분한 임금을 지급할 여력이 떨어지는 중소기업 입장에서는 원하는 인재를 적시에 채용하는 데 한계가 있다. 따라서 고용장려금은 중소기업과 청년들에게 일자리를 만들어주는 ...
  • [인재 경영] 다양한 복지제도 통해 '일하고 싶은 기업'으로

    [인재 경영] 다양한 복지제도 통해 '일하고 싶은 기업'으로 유료

    ... 계열사별로 다르게 운영하는 출산·육아 관련 복지제도를 그룹 차원으로 확대 운영한다. 롯데는 신동빈 회장의 '다양성 중심의 경영철학'을 바탕으로 여성인재 육성에 힘써왔다. 2013년에 선포한 '다양성 헌장'을 바탕으로 여성인재 채용·육성에 관심을 기울여 왔다. 여성 간부 비중 확대, 여성육아휴직 기간 확대, 육아휴직자 복직 프로그램 운영 등 다양한 여성친화정책을 운영하고 ...
  • [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁

    [인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁 유료

    ... 2만주, 최인혁 최고운영책임자(COO)에게 1만주가 각각 지급된다. 또 직급과 관계없이 '주요 인재'로 꼽히는 임직원 637명에게는 스톡옵션 83만7000주를 부여한다. 그만큼 핵심 인재 확보 ... 적기에 확보하기 어렵다는 판단에서다. 효성그룹은 매년 하반기 전국 주요 대학을 직접 방문해 채용 설명회를 열고 인재 확보에 주력하고 있다. 지난해 9월에는 한국외대를 비롯해 고려대·경북대 ...
  • [인재 경영] 인재 발굴·선발 위해 차세대 리더 육성 프로그램 운영

    [인재 경영] 인재 발굴·선발 위해 차세대 리더 육성 프로그램 운영 유료

    ... 생산설비를 효율적으로 운영하고 새로운 시장과 기술을 개척하고 있다. 성과 지향적 기업문화 확립을 위해 역량 있는 인재채용·육성하고, 성과를 공정하게 평가하고 합리적으로 보상하는 인사제도를 도입했다. 또 엄격한 과정을 거쳐 잠재 역량이 뛰어난 인재를 선발·육성하는 차세대 리더 육성 프로그램을 운영한다. 국내외 MBA 과정과 프랑스 IFP School에서 진행하는 ...
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